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大学生就业见习用工协议书合同9篇

篇1

甲方（见习单位）：____________________

位置：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（见习生）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

联系电话：____________________

家庭位置：____________________

紧急联系人及电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方参加甲方就业见习事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、见习岗位与职责要求

（一）甲方为乙方提供见习岗位，具体岗位为____________。

（二）乙方在见习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成甲方安排的见习任务。具体职责要求如下：____________。

（三）甲方有权根据工作需要调整乙方的见习岗位。如乙方不能胜任工作或违反甲方规章制度，甲方有权终止本协议。

三、工作时间与地点

（一）甲方按照国家的有关规定保障乙方的休息休假权利。乙方具体执行工时制度按甲方有关规定执行。因工作需要加班的，按国家及甲方有关规定处理加班待遇问题。原则上乙方每周工作满五天可以带薪休假一天（单休或轮休），但要确保每天不少于甲方要求的排班工时。请假手续应遵照甲方考勤管理制度办理请假手续，并需提前向直接主管领导报备请假手续情况。原则上当月无迟到早退或旷工及假期正常批准的可享受带薪假或基本底薪及工资津贴。当月请假超过五天以上原则上不予享受带薪假补贴待遇。（注：带薪假补贴标准由甲方自行制定）。如当月请假超过规定天数，超出部分需扣除相应底薪及津贴补贴天数报酬待遇。被校方安排返校的及申请自动离岗的人员签订一次性结算协议后不予享受后续待遇补贴。（具体参照考勤管理制度执行）。其他福利待遇参照公司正式员工的标准执行。乙方见习期满考核合格后享受公司规定的福利待遇。（具体参照公司福利制度执行）。见习期满如不续签协议则自动离职，离职后福利按公司制度处理。（注：福利制度由甲方自行制定）。乙方见习期间原则上不得提前离职或脱岗提前离岗自行放弃待遇补贴，见习期间所产生的经济损失和待遇不予承担或享受等一切责任问题自行负责处理。（具体参照员工离职管理规定执行）。员工的各项制度均可参考应用在公司正式招聘见习生的相关制度上执行管理。如因乙方原因造成重大经济损失或严重违纪违规等情况的按国家法律法规和公司的相关规定进行处罚并上报政府主管部门。公司可根据乙方具体能力特点安排在适合的工作岗位开展见习工作。（注：员工离职管理规定和政府主管部门指当地人力资源和社会保障局等）。合同一旦签订生效就必须按照合同约定时间期限内履行完成合同所签订的相关责任义务及遵守甲方所规定的各项规章制度流程和管理规范内容条款。（合同期限内包含法定节假日及工作日休息时间）。乙方见习期间须遵守国家法律法规及公司规章制度规定的岗位职责履行义务权利关系及工作关系行为规范内容。（含职业操守和保密条款）具体以生效文本及考核内容为约定协议参考附言签订执行补充协议文件为准执行细则。甲方的客户资料安全信息及工作交接纪律规定均视为保密协议范围内内容执行。合同期内乙方不接受擅自脱岗外出未经许可离岗旷工等行为。（注：具体保密协议条款详见附件）。乙方未经许可擅自离职旷工造成严重后果的需承担相应违约责任及法律责任。（违约责任和法律责任条款详见附件）甲乙双方须按照上述相关附件内容履行执行本协议的合同义务权利关系约定规范行为内容。若不按约定条款履行的可按照法律法规和合同约定条款追究相应违约责任和法律责任等。（具体参照违约责任和法律责任协议书附件文件规定执行）。甲乙双方本着诚实守信的原则签订本协议，若发生违约行为必须承担相应法律责任和违约金赔付等事项约定处理。（违约责任和法律责任协议书详见附件）。（注：本协议一式二份甲乙双方各执一份协议书文字框无法增减内容和附文部分的内容必须符合排版字体大小和篇幅标准要求有效便于甲乙双方各自管理和归档查询依据作为凭据说明作为协议书构成一部分统一共同符合本合同书各要素要求。）本协议签订生效日期以甲乙双方签字盖章之日起生效日期为准计算合同期限时间节点有效时限生效周期合法性约束依据及共同约定依据文件政策法规资料查阅附件条款规定协议书内容和签字手续相关附