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导航、制导与控制岗劳务合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

单位名称：_________

位置：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.合同类型：本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期：试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事导航、制导与控制岗位的工作，具体职责包括但不限于：

-负责导航系统的研发、维护和升级。

-负责制导系统的研发、维护和升级。

-负责控制系统的研发、维护和升级。

-负责相关技术的文档编写和技术支持。

2.工作地点：乙方的工作地点位于甲方的办公场所，位置为_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时，具体安排如下：

-上午：_____时至_____时

-下午：_____时至_____时

-加班安排：如遇特殊情况需要加班，甲方将按照国家相关法律规定进行安排。

2.休息休假：乙方享有以下休息休假待遇：

-每周至少休息_____天。

-法定节假日休息。

-年假安排：乙方每年享有_____天年假，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班工资组成。具体数额和发放方式如下：

-基本工资：每月_____元，于每月_____日发放。

-绩效工资：根据乙方的年度工作表现和业绩，每年发放_____元。

-加班工资：按照国家相关法律规定执行。

2.福利待遇：乙方享有以下福利待遇：

-五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

-带薪休假。

-节日补贴。

-其他福利。

五、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。

六、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。乙方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并承担由此给甲方造成的经济损失。甲方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并承担由此给乙方造成的经济损失。因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可以协商解除合同。合同解除后，双方应当办理相关手续，结清相关费用。

3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：乙方达到法定退休年龄的。乙方死亡或被人民法院宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的。其他导致合同无法继续履行的情形。合同终止后，双方应当办理相关手续，结清相关费用。在合同终止过程中，双方应当遵循诚实信用原则，妥善处理相关事宜。乙方在合同终止后一定年限内不得从事与甲方业务相关的活动。具体年限由双方协商确定。若违反此约定，乙方应支付甲方一定的违约金。具体数额由双方协商确定。因合同终止给双方造成损失的，应当按约定进行赔偿。具体赔偿数额由双方协商确定。若协商不成，可依法向法院提起诉讼解决争议。在解决争议过程中，双方应当遵守法律法规和相关规定，不得损害国家利益和他人合法权益。同时应当积极配合法院调查取证工作，确保案件及时审结并生效执行完毕。若因争议导致合同无法继续履行或解除等情况发生，则按照相应规定处理即可。

篇2

甲方（用工单位）：XX公司

乙方（劳务人员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限