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特聘主任聘任协议书

?甲方（聘任方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方需要专业的管理和领导人才，乙方具备丰富的专业知识、管理经验和卓越的领导能力，甲方有意聘请乙方担任特聘主任，乙方愿意接受聘请，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘任职位及期限

1.聘任职位：甲方特聘乙方担任[具体部门名称]特聘主任，全面负责该部门的日常管理、业务拓展、团队建设等工作。

2.聘任期限：本协议有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。

二、乙方服务具体描述

1.日常管理

制定并完善部门内部的各项规章制度、工作流程和操作规范，确保部门工作的规范化和标准化。

负责组织、协调和监督部门的日常工作，合理安排人员分工，确保各项工作任务按时、高质量完成。

定期召开部门工作会议，及时传达公司决策和工作要求，总结工作经验，分析存在问题，提出改进措施和工作计划。

2.业务拓展

深入了解市场动态和行业发展趋势，制定部门业务拓展战略和计划，并负责组织实施。

积极开拓新的业务领域和客户资源，提高部门的市场份额和业务收入。

加强与公司其他部门的沟通与协作，整合公司内部资源，共同推动公司整体业务的发展。

3.团队建设

负责部门团队的招聘、培训、考核和激励工作，打造一支高素质、专业化、富有创新精神和团队协作能力的团队。

关注员工的职业发展需求，为员工提供个性化的职业发展规划指导和培训机会，提升员工的综合素质和业务能力。

营造积极向上、团结和谐的工作氛围，增强团队凝聚力和员工归属感。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出意见和建议。

有权根据公司发展战略和业务需求，对乙方的工作任务和目标进行调整。

有权按照公司的薪酬福利制度，对乙方的薪酬、奖金、福利等进行核算和发放。

2.义务

为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场地、设备、人员等。

按照本协议约定，按时足额向乙方支付薪酬、奖金等报酬。

尊重乙方的工作自主权，不干涉乙方在职责范围内的正常工作。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权按照本协议约定，获得相应的薪酬、奖金、福利等报酬。

有权对部门的工作进行全面管理和决策，在职责范围内自主开展工作。

有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，协助解决工作中遇到的问题。

2.义务

遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，忠实履行工作职责。

按照本协议约定的服务内容和要求，认真履行特聘主任的职责，完成工作任务和目标。

定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难，并提出解决方案和建议。

保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密为自己或他人谋取利益。

四、薪酬待遇及支付方式

1.薪酬待遇

乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等构成。基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，奖金根据部门的业务指标完成情况和公司的经济效益发放。

甲方将根据乙方的工作表现和公司的发展情况，适时对乙方的薪酬进行调整。

2.支付方式

甲方每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的薪酬支付至乙方指定的银行账户。

五、保密条款

1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。

2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。

六、知识产权归属

1.乙方在履行本协议过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。

2.乙方不得擅自使用或授权他人使用属于甲方的知识产权。

七、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付薪酬等报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙