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职业经理劳动合同

甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方担任乙方公司职业经理一职的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作岗位

甲方同意担任乙方公司_______部门（岗位）的职业经理，具体职责如下：

1.负责部门（岗位）的全面管理工作；

2.制定部门（岗位）的工作计划，并组织实施；

3.负责部门（岗位）的日常管理工作，包括人员招聘、培训、考核、激励等；

4.完成公司领导交办的其他工作任务。

第二条工作期限

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条工作地点

甲方在乙方公司所在地工作。

第四条工作时间

甲方每周工作_______天，每日工作_______小时，实行标准工时制。

第五条工资待遇

1.甲方每月基本工资为人民币_______元；

2.甲方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等；

3.甲方每月享有_______元交通补贴；

4.甲方每月享有_______元通讯补贴；

5.甲方享有公司规定的其他福利待遇。

第六条绩效考核

1.乙方将按照公司相关规定对甲方进行绩效考核；

2.甲方应按照公司要求，完成年度、季度、月度工作目标；

3.甲方绩效考核结果作为工资调整、晋升、奖惩等依据。

第七条违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任；

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第八条保密条款

1.甲方在任职期间及离职后，应严格遵守乙方公司的保密规定，对乙方公司的商业秘密负有保密义务；

2.甲方不得泄露、使用、披露或以任何方式传播乙方公司的商业秘密。

第九条解除合同

1.甲方提前_______日书面通知乙方，可以解除本合同；

2.乙方提前_______日书面通知甲方，可以解除本合同；

（1）甲方严重违反本合同约定，给乙方造成重大损失；

（2）甲方被依法追究刑事责任；

（3）甲方因病或非因工致残，无法胜任工作；

（4）双方协商一致解除本合同。

第十条争议解决

本合同的签订、履行、变更、解除或终止发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

_______年_______月_______日

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

_______年_______月_______日