- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
战略变革中的风险应对策略试题及答案
姓名:____________________
一、单项选择题(每题2分,共10题)
1.以下哪项不是战略变革的驱动因素?
A.市场竞争加剧
B.技术创新
C.政策法规变化
D.企业内部管理优化
2.在战略变革过程中,以下哪项风险最容易被忽视?
A.组织结构风险
B.人力资源风险
C.技术风险
D.市场风险
3.以下哪项不是战略变革成功的标志?
A.实现既定目标
B.提高企业竞争力
C.优化组织结构
D.减少员工流失率
4.在战略变革中,以下哪种风险管理方法较为常用?
A.概率分析
B.脚本分析
C.敏感性分析
D.威胁与机遇分析
5.企业在实施战略变革时,以下哪项措施有助于降低变革风险?
A.增加预算投入
B.加强内部沟通
C.减少员工培训
D.降低产品价格
6.以下哪项不是战略变革的阶段性任务?
A.制定变革策略
B.实施变革计划
C.评估变革效果
D.调整战略目标
7.在战略变革过程中,以下哪种风险可能导致企业陷入困境?
A.市场风险
B.技术风险
C.人力资源风险
D.财务风险
8.企业在战略变革中,以下哪种风险管理方法有助于识别潜在风险?
A.概率分析
B.脚本分析
C.敏感性分析
D.SWOT分析
9.以下哪项不是战略变革成功的关键因素?
A.领导力
B.沟通能力
C.团队协作
D.财务实力
10.在战略变革过程中,以下哪种风险管理方法有助于评估风险影响?
A.概率分析
B.脚本分析
C.敏感性分析
D.影响分析
二、多项选择题(每题3分,共5题)
1.战略变革可能带来的风险包括:
A.组织结构风险
B.人力资源风险
C.技术风险
D.市场风险
E.财务风险
2.以下哪些措施有助于降低战略变革风险?
A.加强内部沟通
B.提高员工参与度
C.优化组织结构
D.增加预算投入
E.减少员工培训
3.战略变革的阶段性任务包括:
A.制定变革策略
B.实施变革计划
C.评估变革效果
D.调整战略目标
E.加强风险监控
4.以下哪些因素可能影响战略变革的成功?
A.领导力
B.沟通能力
C.团队协作
D.财务实力
E.市场竞争
5.以下哪些风险管理方法有助于识别和评估战略变革风险?
A.概率分析
B.脚本分析
C.敏感性分析
D.SWOT分析
E.影响分析
三、判断题(每题2分,共5题)
1.战略变革过程中,企业应优先考虑降低财务风险。()
2.战略变革的成功与否取决于领导力的强弱。()
3.在战略变革中,企业应尽量减少员工培训投入。()
4.战略变革过程中,企业应关注市场风险和技术风险。()
5.战略变革的成功标志是提高企业竞争力。()
四、简答题(每题5分,共10分)
1.简述战略变革的驱动因素。
2.简述战略变革过程中可能面临的风险。
二、多项选择题(每题3分,共10题)
1.战略变革可能带来的风险包括:
A.组织结构风险
B.人力资源风险
C.技术风险
D.市场风险
E.财务风险
F.法律风险
G.政治风险
H.环境风险
I.供应链风险
J.品牌风险
2.以下哪些措施有助于降低战略变革风险?
A.加强内部沟通
B.提高员工参与度
C.优化组织结构
D.增加预算投入
E.减少员工培训
F.建立有效的风险管理机制
G.制定详细的变革计划
H.定期评估变革进度
I.加强外部合作伙伴关系
J.采取灵活的应对策略
3.战略变革的阶段性任务包括:
A.制定变革策略
B.实施变革计划
C.评估变革效果
D.调整战略目标
E.培养变革领导力
F.增强员工适应性
G.监控变革进度
H.优化变革流程
I.处理变革中的冲突
J.传播变革文化
4.以下哪些因素可能影响战略变革的成功?
A.领导力
B.沟通能力
C.团队协作
D.财务实力
E.市场竞争
F.员工支持
G.外部环境变化
H.技术创新
I.政策法规
J.组织文化
5.以下哪些风险管理方法有助于识别和评估战略变革风险?
A.概率分析
B.脚本分析
C.敏感性分析
D.SWOT分析
E.影响分析
F.模拟分析
G.风险矩阵
H.潜在影响分析
I.持续监控
J.风险转移
6.战略变革中,以下哪些是人力资源风险的表现?
A.员工流失
B.人才短缺
C.员工抵制变革
D.员工技能不匹配
E.员工士气低落
F.员工工作压力增加
G.人力资源成本上升
H.员工培训不足
I.员工沟通不畅
J.员工绩效下降
7.以下哪些是技术风险的表现?
A.技术
文档评论(0)