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集体合同规定

甲方（集体）：___________

乙方（企业）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方全体职工与企业之间的劳动关系事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本集体合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本集体合同期满前____个月，甲乙双方应就本合同的续签事宜进行协商。

二、工作内容

1.甲方应按照国家法律法规和本合同的规定，为乙方提供符合国家规定的工作岗位。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照国家规定执行，实行岗位工资制。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动争议处理

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应本着协商一致的原则解决。

2.协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方（集体）：___________

乙方（企业）：___________

甲方（集体）代表（签字）：___________

乙方（企业）代表（签字）：___________

签订日期：____年____月____日