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[必备]公司劳动合同范文

甲方（以下简称“公司”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：___________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号：___________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方加入甲方工作事宜，经充分协商，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____天达成书面续签协议。

二、工作内容与职责

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作，具体工作内容如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________；

（4）________________________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的信息。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息及带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的工资待遇为：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方的工作表现，按照甲方规定的绩效考核办法计算；

（4）奖金：根据乙方的工作成绩和甲方经营状况，甲方有权给予乙方奖金。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：

（1）提供住宿；

（2）提供餐饮补贴；

（3）提供交通补贴；

（4）提供通讯补贴；

（5）提供培训机会。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的业务技能。

六、劳动合同的解除与终止

1.在劳动合同期限内，除非法律法规规定或双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除劳动合同。

2.在以下情况下，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。

3.在以下情况下，乙方有权解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方的合法权益。

七、争议解决

1.双方因履行劳动合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.如对仲裁裁决不服，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________