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领导力宣言：思想解放的理论探讨
目录
内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1.1时代发展对领导力的新要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.2思想解放对领导力提升的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2.1明确思想解放的内涵与外延．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.2探讨思想解放对领导力的作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.3研究方法与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.3.1文献研究法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.3.2理论分析法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.3.3案例研究法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
思想解放的内涵与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.1思想解放的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.1.1思想解放的词义解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.1.2思想解放的内涵阐释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.2思想解放的相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.2.1领导力理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.2.2变革管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.2.3创新理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.3思想解放的历史脉络．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.3.1西方思想解放运动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.3.2中国思想解放历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
思想解放对领导力的作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.1思想解放与领导者认知能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.1.1提升领导者的战略思维．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.1.2增强领导者的创新意识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.2思想解放与领导行为方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.2.1促进领导者的民主决策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.2.2调动领导者的团队协作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.3思想解放与组织效能提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.3.1推动组织文化的变革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.3.2提高组织的适应能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
思想解放的理论模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
4.1模型构建的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
4.1.1领导力发展理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.1.2组织变革理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
4.2模型的结构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
4.2.1核心要素的识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
4.2.2要素
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