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维护大学生就业权益谨慎签订劳动合同5篇

篇1

合同协议

前言：

为明确大学生就业过程中的权益保护，规范用人单位与大学生之间的劳动关系，双方本着公平、公正、自愿的原则，经友好协商，达成以下合同条款。本合同旨在保障大学生的合法权益，明确双方的职责与义务，促进和谐的劳动关系。

一、合同目的

本合同旨在维护大学生就业权益，明确用人单位与大学生之间的劳动合同签订要求及双方在劳动关系中的权利和义务。

二、大学生就业权益保障

1.大学生有权了解用人单位的基本情况、岗位性质、工作内容、薪酬待遇等关键信息。

2.大学生有权签订合法、公平的劳动合同，合同内容应明确、具体、合法。

3.大学生在就业过程中享有平等就业、自由择业、取得劳动报酬、休息休假等权益。

三、劳动合同签订要求

1.劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿的原则，不得违反国家法律法规。

2.劳动合同应当明确双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、社会保险等关键事项。

3.劳动合同签订前，用人单位应当向大学生提供岗位说明书、劳动纪律、工资待遇等相关信息，并给予充分解释。

4.大学生在签订劳动合同时，应认真阅读合同内容，确保理解并同意合同条款。如有疑问，应及时向用人单位或法律专业人士咨询。

四、双方职责与义务

1.用人单位应当按照合同约定为大大学生提供合适的工作岗位，明确工作内容和要求。

2.大学生应当按照合同约定完成工作任务，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度。

3.用人单位应当按时支付大学生的劳动报酬，提供必要的劳动条件和保护。

4.大学生应当遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，维护用人单位的合法权益。

五、违约责任

1.若用人单位违反合同约定，未向大学生提供合适的岗位或未按时支付劳动报酬，应承担违约责任。

2.若大学生违反合同约定，未完成工作任务或违反劳动纪律，应承担违约责任。

六、争议解决

1.合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、附则

1.本合同一式两份，用人单位和大学生各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为X年。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

篇2

合同协议模板

一、协议目的

为了明确雇主与雇员之间的权利和义务，保护大学生的就业权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，双方本着平等、自愿的原则，签订本合同。

二、协议双方

甲方（雇主）：__________

统一社会信用代码：__________

位置：__________

联系方式：__________

乙方（雇员）：__________

位置：__________

联系方式：__________

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方的职位为：__________，工作职责及要求详见公司规定及岗位说明书。

2.工作地点：__________。如有变动，需双方协商一致并修改本合同。

四、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，确保符合国家法律法规的规定。

2.休假制度：按照国家法定休假制度及公司规定执行。

五、薪酬福利与待遇

1.薪酬结构：基本工资+奖金+其他补贴，具体数额及计算方式详见公司薪酬制度。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利：员工福利政策按照公司规定执行。

六、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，应履行对甲方的保密义务。

七、合同期限与终止条件

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同终止条件：双方协商一致，或符合法律法规规定的情形。

八、违约责任与争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.争议解决方式：双方应先友好协商解决。协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：__________（盖章）

日期：____年