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工厂工人考勤管理制度

一、总则

（一）目的

为了加强工厂工人考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项生产任务的顺利完成，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于工厂全体工人。

（三）基本原则

1.严格遵守国家法律法规和公司相关规定，保障员工合法权益。

2.实行公平、公正、公开的考勤管理原则，确保考勤数据真实、准确。

3.考勤管理与员工绩效考核、薪酬待遇等挂钩，激励员工积极工作。

二、考勤管理职责

（一）人力资源部门

1.负责制定、修订和完善工厂工人考勤管理制度。

2.负责监督、检查各部门考勤执行情况，处理考勤异常问题。

3.负责统计、汇总员工考勤数据，为工资核算、绩效考核等提供依据。

（二）各部门负责人

1.负责本部门员工考勤管理工作，确保员工按时出勤。

2.负责审核本部门员工请假、加班等申请，报人力资源部门备案。

3.对本部门考勤异常情况进行调查、处理，并及时反馈给人力资源部门。

（三）考勤员

1.负责本部门员工考勤记录的填写、整理和保管。

2.协助部门负责人做好员工请假、加班等手续的办理工作。

3.及时向人力资源部门报送本部门考勤数据。

三、考勤规定

（一）工作时间

1.工厂实行[具体工作时间]工作制，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。