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工厂公厕卫生管理制度

一、总则

1.目的

为加强工厂公厕卫生管理，营造清洁、舒适、卫生的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于工厂内所有公厕，包括但不限于生产车间、办公区域、员工宿舍附近等公共区域的卫生间。

3.管理原则

遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体员工应自觉维护公厕卫生，共同营造良好的卫生环境。同时，管理部门应加强监督检查，确保制度的有效执行。

二、公厕卫生标准

1.设施设备

公厕内的各类设施设备（如洗手盆、水龙头、冲水阀、便器、卫生纸架等）应保持完好无损，如有损坏应及时报修。

洗手盆、便器等应定期进行清洁消毒，无污垢、无异味。

卫生纸架应保持充足的卫生纸供应，确保员工使用方便。

2.环境卫生

地面应保持清洁，无积水、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。

墙壁、门窗应保持干净整洁，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行擦拭。

公厕内不得随意张贴广告、标语等，保持墙面整洁。

垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒处理。

3.通风除臭

公厕应保持良好的通风，无明显异味。通风设备应定期检查和维护，确保正常运行。

可采用自然通风与机械通风相结合的方式，必要时可使用除臭剂等辅助手段，改善公厕气味。

4.卫生用品

提供洗手液、卫生纸等必要的卫生用品，确保员工使用需求。

卫生用品应摆放整齐，不得随意丢弃。

三、保洁人员职责

1.日常清洁

保洁人员应按照规定的时间和频次对公厕进行清洁，确保公厕始终保持卫生标准。

每日至少进行[X]次全面清扫，包括地面、墙壁、便器、洗手盆等的清洁，及时清理垃圾和杂物。

在高峰时段增加巡查次数，及时清理使用后的公厕，确保无明显异味和污渍。

2.设施维护

保洁人员应定期检查公厕内的设施设备，如发现损坏应及时报告相关部门进行维修。

负责对卫生纸架、洗手液瓶等卫生用品进行补充和更换，确保充足供应。

3.消毒工作

按照卫生防疫要求，定期对公厕进行消毒，重点部位（如便器、洗手盆等）应增加消毒频次。

消毒过程应严格按照操作规程进行，确保消毒效果，防止交叉感染。

4.配合检查

积极配合管理部门和相关人员对公厕卫生的检查工作，对提出的问题及时进行整改。

接受员工的监督和建议，不断改进保洁工作质量。

四、使用人员规范

1.文明使用

员工应文明使用公厕，爱护公共设施，不得随意损坏。

便后应及时冲水，保持便器清洁。

不得在公厕内乱涂乱画、随地吐痰、乱扔垃圾。

2.节约用水

增强节约用水意识，合理使用水资源，避免长流水现象。

发现水龙头漏水等情况应及时报告相关人员进行维修。

3.卫生用品使用

应正确使用卫生纸等卫生用品，不得浪费。

使用后的卫生纸应放入垃圾桶内，不得随意丢弃在地面或便器内。

4.保持秩序

使用公厕时应自觉排队，不得插队或拥挤。

尊重他人隐私，不得在公厕内大声喧哗或打闹。

五、监督检查

1.定期检查

管理部门应定期对公厕卫生进行检查，每周至少进行[X]次全面检查。

检查内容包括设施设备、环境卫生、通风除臭、卫生用品等方面，按照卫生标准进行评分。

2.不定期抽查

除定期检查外，管理部门还应不定期对公厕进行抽查，及时发现和解决问题。

抽查结果纳入对保洁人员的考核内容。

3.员工监督

鼓励员工对公厕卫生情况进行监督，如发现问题可向管理部门或保洁人员反映。

对积极参与监督并提出有效建议的员工给予适当奖励。

4.检查记录与反馈

每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、存在问题及整改情况等。

对检查中发现的问题应及时反馈给相关责任人，要求限期整改，并跟踪整改结果。

六、考核与奖惩

1.考核

对保洁人员的工作表现进行考核，考核指标包括卫生清洁质量、设施设备维护、消毒工作执行情况、配合检查情况等。

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体考核标准如下：

优秀：卫生清洁质量高，设施设备无损坏，消毒工作严格执行，积极配合检查，无任何问题。

良好：卫生状况良好，设施设备基本正常，消毒工作落实较好，能较好地配合检查，偶有小问题但能及时整改。

合格：卫生基本达标，设施设备有轻微损坏能及时报修，消毒工作基本到位，能配合检查，存在一些问题但不影响整体卫生。

不合格：卫生不达标，设施设备损坏严重未及时处理，消毒工作不到位，不配合检查，问题较多且整改不力。

对使用人员的违规行为进行记录，纳入个人行为考核。

2.奖励

对于在公厕卫生管理工作中表现突出的保洁人员，给予以下奖励：

月度优秀保洁员：颁发荣誉证书，给予