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2025届连云港市工业投资集团校园招聘笔试参考题库附带答案详解
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一、选择题(共425题)
1、受到开除处分的公务员,有什么法律后果???
A.在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分
B.按照规定降低级别
C.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响
D.自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系??
解析:参考答案:D
据《公务员法》相关规定可知,公务员自受开除处分生效之日起,解除其与单位的人事关系,故选D。
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2、秘书对张强说:“你的方案很好,我认为董事们都会赞同。”过一会儿,她又说:“没有哪一个董事不会不赞同的。”
??可以看出:
A.秘书赞同张强的方案
B.董事们赞同张强的方案
C.董事们反对张强的方案
D.秘书的话前后矛盾??
解析:参考答案:D
[解析]秘书前一句话是一个全称肯定命题,表示所有董事都赞同;后一句话不是一个标准形式的直言命题,是三重否定,转换成标准形式的直言命题为“所有的董事都不赞同”,表示了否定意见,可见秘书的话是前后矛盾的。故答案选D。
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3、哥白尼地动学说______人类意识之深,自古以来没有任何一种学说,没有任何一种发明,可以和它相比。
??填入划横线部分最恰当的一项是??。
A.撼动
B.撼击
C.震撼
D.震动??
解析:参考答案:A
[解析]凭语感来解答此题。在日常生活中,当谈及某学说和发现对人类的影响时,往往用“撼动”。故选A。
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4、甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内,许诺给王某更高的报酬,与王某签了劳动合同,由此给丙公司造成了经济损失,甲公司应当承担的责任是______。
A.连带赔偿责任
B.行政责任
C.说服王某回丙公司工作的责任
D.解除与王某签订的合同??
解析:参考答案:A
[解析]《劳动法》第99条规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。选项A为正确答案。
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5、甲、乙两人计划从A地步行去B地,乙早上7:00出发,匀速步行前往,甲因事耽误,9:00才出发,为了追上乙,甲决定跑步前进,跑步的速度是乙步行速度的2.5倍,但每跑半小时都需要休息半小时,那么甲什么时候才能追上乙???
A.10:20
B.12:10
C.14:30
D.16:10??
解析:参考答案:C
[解析]设乙步行速度为a,则甲跑步速度为2.5a,则9:00时甲乙两人距离为2a,五小时后,两人相距2a-(2.5×0.5a-a)×5=0.75a,此时,再经过半小时甲走32.5a×0.5=1.25a,乙走了30.5a,所以甲刚好追上乙,即共用了5个半小时,在14:30追上。故选C。
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6、11338×25593的值为??。
A.290133434
B.290173434
C.290163434
D.290153434??
解析:参考答案:B
[解析]由于25593拆分为2+5+5+9+3=27,为3的倍数,根据数的运算规律可知答案一定能够被3整除,故选B。
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7、锤子:核桃
A.桌子:凳子
B.自行车:三轮车
C.楼房:平房
D.书本:作业??
解析:参考答案:A
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8、一场惨痛的飞机失事,使海外游学夏令营成为舆情关注的焦点,也使游学乱象集中地暴露出来。本应以促进学习、增长见识、开阔眼界为目的的学生活动,却正在逐渐演变成各种营利机构追逐利益的功利行为,而且,越来越有低龄化、贵族化、商业化趋势。可是,如果因此紧急叫停各种暑期夏令营活动,那就是______的“懒政”思维了。
??填入画横线部分最恰当的一项是______。
A.亡羊补牢
B.矫枉过正
C.因噎废食
D.不思进取??
解析:参考答案:C
[解析]成语辨析题。文段转折之后出现提示性信息,如果因为出现各种问题就停办,是怕出问题的“懒政”思维。故横线处所填词语应形容由于要做的事情出现了问题,怕再出问题而索性不再去做。对应选项,“因噎废食”原意是说,因为吃饭噎住过,索性连饭也不吃了,比喻要做的事情由于出了点小毛病或怕出问题就索性不去干。符合文段语境。故本题选C。
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9、人体有四种散热方式,体表热辐射、热蒸发、传导散热以及对流散热。这四种方式中,除对流散热,其他三种都会受到皮肤表面温度的影响。而一个人情绪急躁时大脑会兴奋,引起血管收缩,皮肤表面血流量减少,肤温降低,这会使热量不易散发。如果情绪起伏不定,处于易激惹状态时,容易把外界的不良刺激放大,比如平时就看不顺眼的人此时更难容忍,原本就热的天气也会觉得难以忍受。
??下列表述与文段相符的是:______
A.人体散热不及时易产生急躁情绪
B.不良情绪可能影响人体散热效率
C.平和的情绪可以降低环境的温度
D.皮肤表面温度决定人体的散热率?
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