中级银行从业资格之《中级个人理财》考前冲刺练习题包含完整答案详解(考点梳理).docxVIP

中级银行从业资格之《中级个人理财》考前冲刺练习题包含完整答案详解(考点梳理).docx

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中级银行从业资格之《中级个人理财》考前冲刺练习题包

第一部分单选题(50题)

1、股票按股东承担风险和享有权利情况来划分,可以分为()。

A.记名股票和无记名股票

B.面额股票和无面额股票

C.流通股票和非流通股票

D.普通股股票和优先股股票

【答案】:D

【解析】本题考查股票按股东承担风险和享有权利情况的分类。选项A分析记名股票和无记名股票是按股票是否记载股东姓名来划分的。记名股票是指在股票票面和股份公司的股东名册上记载股东姓名的股票;无记名股票是指在股票票面和股份公司股东名册上均不记载股东姓名的股票。所以选项A不符合按股东承担风险和享有权利情况进行划分的要求。选项B分析面额股票和无面额股票是按照股票是否标明金额来划分的。面额股票是指在股票票面上记载一定金额的股票;无面额股票是指在股票票面上不记载股票面额,只注明它在公司总股本中所占比例的股票。因此选项B也不是按股东承担风险和享有权利情况的分类。选项C分析流通股票和非流通股票是根据股票是否可以在证券市场上自由买卖来区分的。流通股是可以在证券交易所上市交易的股份;非流通股则是暂时不能上市交易的股份。所以选项C同样不符合题目要求。选项D分析普通股股票和优先股股票是按股东承担风险和享有权利情况来划分的。普通股是最基本、最常见的一种股票,其持有者享有股东的基本权利和义务,股利完全随公司盈利的高低而变化,在公司盈利和剩余财产的分配顺序上列在债权人和优先股股东之后,故其承担的风险较高;优先股是一种特殊股票,在利润分红及剩余财产分配的权利方面优先于普通股,但一般无表决权,收益相对固定,风险相对较低。所以选项D正确。综上,本题答案选D。

2、商业银行应当充分、清晰、准确地向客户提示综合理财服务和理财计划的风险。对于(),风险提示的内容应至少包括以下语句:“本理财计划有投资风险,你只能获得合同明确承诺的收益,您应充分认识投资风险,谨慎投资。

A.保证收益型理财计划

B.非保本浮动收益理财计划

C.货币型理财计划

D.保本固定收益理财计划

【答案】:A

【解析】本题可根据不同类型理财计划的特点,结合题目中所给风险提示语句进行分析,进而得出正确答案。对各选项进行分析A选项:保证收益型理财计划保证收益型理财计划是指商业银行按照约定条件向客户承诺支付固定收益,银行承担由此产生的投资风险,或银行按照约定条件向客户承诺支付最低收益并承担相关风险,其他投资收益由银行和客户按照合同约定分配,并共同承担相关投资风险的理财计划。对于这种理财计划,客户只能获得合同明确承诺的收益,所以风险提示内容应包含“本理财计划有投资风险,你只能获得合同明确承诺的收益,您应充分认识投资风险,谨慎投资”,该选项符合题意。B选项:非保本浮动收益理财计划非保本浮动收益理财计划是指商业银行根据约定条件和实际投资收益情况向客户支付收益,并不保证客户本金安全的理财计划。其风险提示应突出本金可能损失等特点,而不是强调只能获得合同明确承诺的收益,所以该选项不符合题意。C选项:货币型理财计划货币型理财计划主要投资于货币市场工具,具有安全性高、流动性强等特点,但它也并非保证客户只能获得合同明确承诺的收益,通常其收益会随着市场情况波动,所以该选项不符合题意。D选项:保本固定收益理财计划虽然保本固定收益理财计划能保证本金安全且收益固定,但题目强调的风险提示语句更侧重于“只能获得合同明确承诺的收益”这一表述,“保本固定收益理财计划”的表述没有“保证收益型理财计划”全面,“保证收益型理财计划”包含了固定收益和最低收益等多种情况,所以该选项不符合题意。综上,答案是A。

3、商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度,不得对销售人员采用以()作为单一考核和奖励指标的考核方法。

A.职业素养

B.销售业绩

C.道德水平

D.专业能力

【答案】:B

【解析】本题主要考查商业银行对销售人员考核方法的规定。选项A,职业素养是销售人员应具备的重要品质之一,它涵盖了职业道德、职业态度等多个方面,对销售人员进行职业素养的考核有助于提升其整体素质和服务水平,但职业素养并非不适合作为单一考核和奖励指标的原因。选项B,销售业绩虽然是衡量销售人员工作成果的一个重要指标,但如果仅以销售业绩作为单一考核和奖励指标,销售人员可能会为了追求业绩而采取不恰当的销售行为,例如过度推销、误导客户等,这不仅可能损害客户的利益,还可能影响银行的声誉和市场秩序。所以,商业银行不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核方法,该选项正确。选项C,道德水平是销售人员必须具备的基本素质,良好的道德水平有助于维护金融市场的公平和稳定。然而,道德水平同样不是不适合作为单一考核和奖励指标的关键因素。选项D,专业能力对于销售人员来说至关重要,它包括对金融产品

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