教师招聘之《幼儿教师招聘》能力提升题库及参考答案详解（名师推荐）.docxVIP

教师招聘之《幼儿教师招聘》能力提升题库

第一部分单选题(30题)

1、教师在向小班幼儿描述常规时应避免使用否定性的语句，这是由于（）。

A.按规定不能用

B.小班幼儿年龄小，语言理解能力弱

C.说否定句有损教师形象

D.容易造成幼儿的逆反心理

【答案】：B

【解析】本题主要考查教师向小班幼儿描述常规时避免使用否定性语句的原因。选项A分析在相关规定中，并没有明确指出教师向小班幼儿描述常规时不能使用否定性语句这一要求，所以选项A不符合实际情况，予以排除。选项B分析小班幼儿年龄较小，其语言理解能力相对较弱。否定性语句往往较为抽象，对于理解能力尚在发展阶段的小班幼儿来说，理解起来存在困难。而使用肯定性语句更符合他们的认知水平，能够让幼儿更清晰地明白应该怎么做，所以教师避免使用否定性语句是因为小班幼儿年龄小、语言理解能力弱，选项B正确。选项C分析教师的形象主要体现在师德师风、教学能力、关爱学生等多个方面，并非是说使用否定句就有损教师形象，这种说法过于片面和牵强，因此选项C不正确。选项D分析逆反心理一般是指个体在接受信息或行为要求时，产生的与教育者主观愿望相反的态度和行为，通常在幼儿年龄稍大、自我意识进一步发展时才会表现得较为明显。小班幼儿尚处于认知发展的初期，逆反心理并非是教师避免使用否定性语句的主要原因，所以选项D不合适。综上，本题正确答案是B。

2、荒漠化治理是世界性难题。有专家根据部分地区的成功经验提出，对于人力治理效果不佳的地区，可以采用“人退”的方法，创造条件让自然界自我修复，实现“沙退”的目的。这种治理荒漠化的新思路体现的哲学道理是（）

A.①②

B.③④

C.①④

D.②③

【答案】：C

【解析】本题可结合选项逐一分析该治理荒漠化新思路所体现的哲学道理：-选项①：尊重客观规律是发挥主观能动性的前提和基础。采用“人退”的方法，创造条件让自然界自我修复，实现“沙退”的目的，这是遵循了自然界自我修复的客观规律，在此基础上发挥人的主观能动性，体现了尊重客观规律与发挥主观能动性的统一，所以选项①正确。-选项②：事物的发展是前进性和曲折性的统一，强调事物发展的过程不是一帆风顺的，是前进中有曲折、曲折中向前进。但题干中并没有体现出事物发展的前进性与曲折性，所以选项②不符合题意。-选项③：量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果，强调事物的发展是通过量变的积累最终引起质变。题干中未涉及到量变与质变的相关内容，所以选项③不符合题意。-选项④：内因是事物变化发展的根据，外因是事物变化发展的条件。让自然界自我修复，强调了发挥自然界自身修复能力这个内因的作用，同时“人退”创造条件则是外因，体现了内因和外因的辩证关系，所以选项④正确。综上，①④正确，答案选C。

3、李彦很善于与下属进行沟通，在分配工作时会尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好并且对下属完全信任。根据李彦的行为特点，他属于（）领导。

A.专制型

B.放任型

C.民主型

D.权威型

【答案】：C

【解析】本题可根据各领导类型的特点，结合李彦的行为表现来判断其所属的领导类型。选项A：专制型领导专制型领导是指领导者把决策权高度集中于自己手中，独断专行，下属只能服从命令，没有参与决策的机会。而题干中提到李彦在分配工作时会照顾下属个人的能力、兴趣和爱好且对下属完全信任，并非独断专行，所以李彦不属于专制型领导，A选项错误。选项B：放任型领导放任型领导对工作和下属采取自由放任的态度，很少运用权力，给下属高度的独立性，让下属自行决定工作内容和工作方式。但题干中强调李彦会进行工作分配，并非完全放任不管，所以李彦不属于放任型领导，B选项错误。选项C：民主型领导民主型领导注重与下属的沟通，会考虑下属的意见和需求，让下属参与到决策过程中，并且信任下属。这与题干中李彦善于与下属沟通，分配工作时照顾下属个人能力、兴趣和爱好以及对下属完全信任的行为特点相符合，所以李彦属于民主型领导，C选项正确。选项D：权威型领导权威型领导主要依靠领导者的个人权威和影响力来开展工作，强调对领导者的绝对服从。题干中并未体现李彦依靠个人权威让下属服从，而是侧重于与下属的沟通和对下属的信任，所以李彦不属于权威型领导，D选项错误。综上，答案选C。

4、计算机存储数据的最小单位是二进制的（）。

A.位(比特)

B.字节

C.字长

D.千字节

【答案】：A

【解析】本题主要考查计算机存储数据最小单位的相关知识。选项A位（比特）是二进制数的一位所包含的信息，它是计算机存储数据的最小单位，所以选项A正确。选项B字节是计算机信息技术用于计量存储容量的一种计量单位，1字节等于8位，它并非计算机存储数据的最小单位，所以选项B错误。选项C字长是指计算机一次能直接处理的二进制数据的位数，它体现了计算机的计算精度和处理能力