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关于法律工作者聘用合同的样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（应聘者）：_________

位置：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方从事法律工作者的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方安排其在_____岗位工作，该岗位属于_____类别。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，试用期每周工作_____小时，试用期满后每周工作_____小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____天。

3.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，试用期工资为_____元，试用期满后工资为_____元。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可根据乙方的表现和能力调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照相关法律法规执行。

3.乙方因工负伤或患职业病，其工伤待遇和职业病津贴等按照相关法律法规执行。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在人身安全及身体健康的条件下工作。

5.甲方负责为乙方办理社会保险手续。

6.乙方因工或非因工死亡，其丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费等按照相关法律法规执行。

7.甲方按国家和地方规定为乙方发放高温津贴、取暖补贴等福利待遇。

8.甲方负责为乙方办理社会统筹保险手续，并承担应由甲方承担的社会保险费用。若因甲方原因未能及时办理社会统筹保险手续，导致乙方不能享受社会保险待遇的，甲方应赔偿乙方的相应损失。

9.乙方因工或非因工负伤、患病或死亡的，在约定医疗期内，甲方应按约定支付乙方工资及各项补贴等福利待遇。医疗期满后，若乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方应按法律法规的规定给予乙方经济补偿金。若因甲方原因造成乙方不能按时取得工伤认定或劳动能力鉴定结论的，甲方应继续支付乙方工资及各项补贴等福利待遇，直至工伤认定或劳动能力鉴定结论作出之日止。在此期间，乙方仍享受工伤保险待遇。若因乙方原因导致工伤认定或劳动能力鉴定无法按时进行的，甲方有权停止支付乙方工资及各项补贴等福利待遇，直至工伤认定或劳动能力鉴定结论作出之日止。在此期间，乙方不享受工伤保险待遇。

10.甲方应按规定为乙方提供年休假、婚假、产假等假期，并确保乙方在假期内得到充分的休息和补偿。假期期间，甲方应按法律法规的规定支付乙方工资及各项补贴等福利待遇。若因甲方原因导致乙方无法在假期内得到充分的休息和补偿的，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

11.甲方应严格遵守国家及地方关于女职工特殊保护的法律、法规和政策，确保乙方在生育期内得到充分的休息和补偿。生育期内，甲方应按法律法规的规定支付乙方工资及各项补贴等福利待遇。若因甲方原因导致乙方无法在生育期内得到充分的休息和补偿的，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

12.甲方应为乙方提供定期的健康检查和其他福利待遇，确保乙方的身心健康得到充分的保障。若因甲方原因导致乙方身心健康受到损害的，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

13.甲方应严格遵守国家及地方关于工作时间和休息休假的法律、法规和政策，确保乙方的合法权益得到充分的保障。若因甲方原因导致乙方工作时间和休息休假得不到保障的，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

14.在合同期内，甲方不得随意降低乙方的工资和各项补贴等福利待遇。如需调整乙方的工资和各项补贴等福利待遇的，应与乙方协商达成一致意见后方可调整。若因甲方原因导致乙方工资和各项补贴等福利待遇降低的，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

篇2

聘用合同

甲方（聘用单位）：

名称：XX律师事务所

位置：XX市XX区XX路XX号

联系人：XX主任

联系电话：XXX-XXXX-XXX