特质焦虑在ERP框架下的面部表情前注意加工阶段影响研究.docxVIP

特质焦虑在ERP框架下的面部表情前注意加工阶段影响研究

目录

特质焦虑在ERP框架下的面部表情前注意加工阶段影响研究（1）．．．3

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究目标与问题陈述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、特质焦虑概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1定义与特征描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.2影响范畴及先前研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、ERP技术简介及其在情绪处理中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.1ERP方法的基本原理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2ERP在情绪反应评估中的角色．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

四、面部表情前注意加工阶段的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.1前注意加工概念解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.2面部表情识别的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

五、特质焦虑对接收面部表情信息的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.1实验设计与方法论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

5.2数据收集与分析策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

六、结果与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

6.1主要发现阐述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

6.2结果解释与理论关联．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

7.1研究总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

7.2研究局限性与未来方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

特质焦虑在ERP框架下的面部表情前注意加工阶段影响研究（2）．．32

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（二）相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（三）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

二、理论基础与模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（一）特质焦虑的理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（二）ERP框架介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

（三）面部表情前注意加工模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

三、研究假设与问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

（一）研究假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

（二）研究问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

四、研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

（一）被试选择与分组．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

（二）实验材料与设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

（三）数据收集与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．