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2025年上海市总工会幼儿园工作人员招聘(1人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、老李是单位的业务骨干,后来担任部门领导一职。老李自认为个人能力强且精力充沛,觉得很多事情自己亲力亲为即可。于是,他把以往下放给下属的权力重新集中到自己手中。老李工作极为勤勉,然而工作考核结果却不尽如人意。对于这种状况,下列解释合理的是()。
A.集权的效率高于分权
B.集权没有分权好
C.过分集权会导致一系列弊端
D.集权的效果取决于管理者的素质
【答案】:C
【解析】该题主要描述了老李成为部门领导后将权力集中在自己手中,虽工作勤勉但考核却不如人意的情况。集权和分权各有优劣。在某些情况下,集权可能具有较高效率,比如需要迅速决策且情况较为简单时;而分权则能调动下属的积极性和主动性,发挥团队成员的优势。题中老李过分集中权力,没有考虑到让下属参与工作和分担责任,这使得他自身承担过多任务量,且可能抑制了下属的积极性和能力发挥,从而导致了工作考核结果不佳。这体现出过分集权会带来诸如下属积极性降低、工作效率受影响等一系列弊端。仅说集权效率高于分权过于片面,因为在很多情况下,分权能激发团队活力,提高整体效率;同样,说集权没有分权好也不准确,集权和分权的效果要根据具体情况判断;而集权的效果不仅仅取决于管理者素质,还与组织环境、工作性质等多种因素相关。所以,对于这种局面合理解释是过分集权会导致一系列弊端。
2、按照组织的成长过程,下列不属于内部环境分析阶段的是()。
A.组织的成长阶段分析
B.组织历史分析
C.组织发展分析
D.组织现状分析
【答案】:C
【解析】内部环境分析按组织的成长过程通常包括组织历史分析,这有助于了解组织过去的发展轨迹、经历的重大事件等;组织现状分析可明确组织当前的各种情况,如资源、能力等;组织的成长阶段分析能判断组织处于不同成长时期的特点。而组织发展分析并非按组织成长过程进行内部环境分析的特定阶段,它更侧重于对组织未来发展方向、趋势等的综合性分析,与按成长过程划分的内部环境分析阶段概念不同。所以不包括的是组织发展分析。
3、县劳动局向市劳动局请求解决某项工作,市劳动局若对此进行答复,应采用的公文文种是()
A.请示
B.批复
C.报告
D.指示
【答案】:B
【解析】县劳动局向市劳动局请求解决某项工作,这属于下级机关向上级机关请求指示、批准,用的是请示这一文种。而上级机关针对下级机关的请示事项进行答复时,应采用批复这一文种。请示是下级呈给上级请求指示、批准的公文,不是用来答复的文种;报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议等的公文,不用于对请示的答复;指示不属于现行的15种法定公文文种。所以用于答复下级请示的公文文种是批复。
4、新民主主义向社会主义过渡的经济条件是()。
A.国民经济的恢复
B.社会主义国营经济的壮大
C.工商业合理调整的完成
D.社会主义工业化初步基础的奠定
【答案】:B
【解析】新民主主义向社会主义过渡需要具备一定的经济条件。国民经济的恢复主要是为后续的建设和发展创造了稳定的基础,但它本身并非直接推动向社会主义过渡的关键经济条件,其重点在于使经济从动荡状态恢复到正常水平。工商业合理调整是为了促进经济的健康有序发展,主要目的是调整公私关系、劳资关系等,以恢复和发展生产,并非是向社会主义过渡的核心经济条件。社会主义工业化初步基础的奠定是在过渡时期之后的发展成果,是社会主义建设推进过程中的表现,而非过渡时期本身所具备的经济条件。而社会主义国营经济是在没收官僚资本的基础上建立起来的,掌握着国家的经济命脉,具有强大的经济实力和领导能力。社会主义国营经济的壮大,在国民经济中占据主导地位,为新民主主义向社会主义过渡提供了坚实的物质基础和经济保障,能够引导和推动其他经济成分向社会主义方向发展,是新民主主义向社会主义过渡的重要经济条件。所以新民主主义向社会主义过渡的经济条件是社会主义国营经济的壮大。
5、下列文种中,属于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项的是()。
A.意见
B.纪要
C.请示
D.议案
【答案】:D
【解析】意见适用于对重要问题提出见解和处理办法;纪要适用于记载会议主要情况和议定事项;请示适用于向上级机关请求指示、批准;议案是各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。所以正确答案是议案。
6、我国传统事业单位管理体制最突出的特点是()。
A.集权与分权紧密结合的统分管理
B.政府对事业单位进行企业化管理
C.以经济利益和效率作为追求的目标
D.国家对事业单位进行集中统一管理
【答案】:D
【解析】我国传统事业单位管理体制受计划经济体制的深刻影响,具有国家对
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