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银行解聘合同协议书

甲方（银行）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：________），现经双方平等、自愿、充分协商，就甲方解聘乙方事宜达成如下协议：

一、解聘原因

经甲方评估，基于____________________（具体解聘原因），决定解除与乙方的劳动关系。

二、解聘日期

双方一致同意，乙方的解聘日期为____年__月__日。自该日起，乙方与甲方之间的劳动合同关系解除，乙方应停止以甲方员工身份从事任何活动。

三、薪资及福利结算

1.甲方应按照国家法律法规及双方劳动合同约定，向乙方支付截至解聘日期的工资、奖金、补贴等。具体金额为人民币______元（大写：______________________），甲方将在本协议生效后的__个工作日内支付至乙方工资账户。

2.甲方将按照规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月。自解聘日期次月起，乙方的社会保险及住房公积金缴纳事宜由乙方自行负责。

四、工作交接

1.乙方应在解聘日期前，按照甲方要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于文件资料、客户信息、办公设备、未完成工作任务等。

2.乙方应向甲方指定的人员办理工作交接手续，并填写《工作交接清单》。在乙方完成工作交接且经甲方验收合格后，视为乙方已完成交接义务。

五、保密及竞业限制

1.乙方承诺，在解聘后仍将严格遵守与甲方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。保密期限为自解聘日期起__年。

2.乙方同意，自解聘日期起__年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方将按照法律法规规定，在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的__%。

六、补偿及支付方式

1.根据法律法规及双方协商，甲方将向乙方支付解聘经济补偿人民币______元（大写：______________________）。

2.上述经济补偿将在乙方完成工作交接且本协议生效后的__个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

七、双方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接，并对乙方的工作交接情况进行监督和检查。

2.乙方有权获得本协议约定的薪资、福利及经济补偿。同时，乙方有义务按照本协议约定履行保密、竞业限制等义务。

八、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪资、福利或经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的__%向乙方支付违约金。

2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密、竞业限制等义务，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______________________）。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

九、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行；如本协议与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日