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解除雇用合同协议书

甲方（雇主）：

姓名：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（雇员）：

姓名：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲、乙双方于____年__月__日签订了《雇用合同》（合同编号：______），现经双方友好协商，就提前解除该雇用合同事宜达成如下协议：

一、解除合同原因

双方一致同意，基于[具体原因，如乙方个人职业规划调整、甲方业务结构变动等]原因，决定自本协议生效之日起解除双方于____年__月__日签订的《雇用合同》。

二、解除合同日期

双方确认，《雇用合同》的解除日期为____年__月__日。自该日起，双方在《雇用合同》项下的权利和义务即行终止，但本协议另有约定的除外。

三、薪资及费用结算

1.甲方应按照《雇用合同》的约定，向乙方支付截至合同解除日的工资、奖金、津贴等所有应得收入。具体金额为人民币______元（大写：______元整）。

2.甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将上述款项支付至乙方指定的银行账户（开户银行：__________；银行账号：__________；账户名称：__________）。

3.乙方应在收到上述款项后，向甲方提供相应的收款凭证。

四、工作交接

1.乙方应在合同解除日期前，按照甲方的要求完成所有工作的交接。交接内容包括但不限于工作资料、工作设备、未完成的工作任务等。

2.乙方应向甲方指定的人员详细说明工作情况，确保工作的顺利过渡。

3.甲方应在乙方完成工作交接后，对交接情况进行验收，并出具工作交接完成确认书。

五、保密及竞业限制

1.乙方承诺，在合同解除后，仍将严格遵守《雇用合同》中约定的保密条款，保守甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自本协议生效之日起[X]年。

2.若《雇用合同》中约定了竞业限制条款，乙方应继续按照该条款的约定履行竞业限制义务。竞业限制期限为自合同解除之日起[X]个月。甲方应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。

六、社会保险及公积金

1.双方确认，甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至合同解除当月。

2.自合同解除次月起，乙方的社会保险及住房公积金事宜由乙方自行负责办理。

七、声明与保证

1.甲、乙双方均声明，各自具有签订和履行本协议的权利和能力，且本协议的签订和履行不违反任何法律法规及各自所承担的其他合同义务。

2.双方保证，在解除《雇用合同》的过程中，将诚实信用，不得损害对方的合法权益。

八、违约责任

1.若一方违反本协议的任何条款，应向对方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。若违约金不足以弥补对方因此遭受的损失，违约方还应承担相应的赔偿责任。

2.如因一方违约导致对方采取法律手段维护自身权益，违约方应承担对方因此支付的所有合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。

九、争议解决

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：__________

日期：____年__月__日

乙方（签字/盖章）：__________

日期：____年__月__日