1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

企业招聘渠道体系搭建与运营策略.pptx

企业招聘渠道体系搭建与运营策略.pptx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    企业招聘渠道体系搭建与运营策略

    演讲人：

    日期:

    CATALOGUE

    目录

    01

    主流招聘渠道分类

    02

    渠道匹配度评估模型

    03

    渠道运营效能提升

    04

    数据化运营体系构建

    05

    风险管控与合规管理

    06

    新兴渠道开发方向

    01

    主流招聘渠道分类

    包括综合性招聘网站和行业招聘网站，特点是信息量大、覆盖面广，能够迅速吸引到大量求职者。

    招聘网站

    线上招聘平台运营机制

    社交媒体

    通过微博、微信、抖音等社交媒体平台发布招聘信息，利用社交媒体传播速度快、受众广泛的特点进行招聘。

    在线人才库

    建立企业自己的在线人才库，将主动投递简历的求职者纳入其中，方便企业进行人才储备和筛选。

    垂直领域专业渠道特性

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    lbz13936553052 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    输入想法，1秒生成专业PPT

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >