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离职合同终止协议书
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方提出离职申请，经甲乙双方友好协商，就双方劳动合同终止事宜达成如下协议：
一、劳动合同终止
甲乙双方确认，双方于______年____月____日签订的劳动合同（合同编号：______），自______年____月____日起正式终止。
二、工作交接
1.乙方应在本协议签订后的____个工作日内，按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于业务资料、工作文档、办公设备、工具等。
2.乙方应向接手工作的人员详细说明相关工作的进展情况、注意事项等，确保工作的顺利过渡。
三、薪资及福利待遇结算
1.甲方应按照法律法规及公司规定，结算乙方截至劳动合同终止之日的工资、奖金、补贴等应得收入，并于______年____月____日前支付至乙方工资账户。
2.甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续，减员时间为______年____月____日。乙方的社会保险及住房公积金个人缴纳部分，由甲方在结算工资时按照规定代扣代缴。
四、竞业限制与保密条款
1.如双方此前签订有竞业限制协议，乙方应继续遵守该协议约定的竞业限制义务，竞业限制期限自劳动合同终止之日起计算。
2.乙方承诺，在劳动合同终止后，仍将严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。保密期限为自劳动合同终止之日起____年。
五、解除劳动关系证明
甲方应在本协议生效后____个工作日内，为乙方出具解除劳动关系证明。
六、双方的权利与义务
1.甲乙双方确认，自劳动合同终止之日起，双方之间不存在任何劳动争议及纠纷，任何一方不得就劳动合同履行期间及终止后的事宜向对方主张任何权利。
2.乙方确认，已经了解并知晓自身享有的各项劳动权利和应承担的义务，在签署本协议时不存在任何误解或受胁迫的情况。
七、违约责任
如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。
八、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：____________
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年____月____日
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