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中级银行从业资格之《中级个人理财》综合检测题型汇编
第一部分单选题(50题)
1、()是劳务工资支付的来源,将其在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。
A.劳动保护费
B.工人工资
C.劳务分包合同价款
D.劳务费
【答案】:D
【解析】本题主要考查劳务工资支付来源的相关知识。选项A分析劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出,它主要用于保障劳动者在劳动过程中的安全与健康,并非劳务工资支付的来源,所以A选项错误。选项B分析工人工资是劳务工资支付的结果,而不是支付的来源。我们讨论的是工资从哪里来,而不是工资本身,所以B选项错误。选项C分析劳务分包合同价款是劳务发包人支付给劳务承包人的包含多种费用的总价款,虽然其中涵盖了劳务费,但它是一个更宽泛的概念,并不直接等同于劳务工资支付的来源,不能突出对农民工工资支付保障的针对性,所以C选项错误。选项D分析劳务费是劳务工资支付的直接来源,将劳务费在劳务分包合同中单列,能够清晰地对劳务发包人支付给劳务承包人用于支付劳务工资的这部分款项进行监控,从而确保农民工工资可以按时足额发放,所以D选项正确。综上,本题答案选D。
2、相对旧的资质标准新标准主要有如下变化,以下说法错误的是:()。
A.增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求
B.提高了对技术工人的数量要求
C.增加了对业绩的要求
D.取消了对机具的要求
【答案】:C
【解析】这是一道关于新旧资质标准变化知识的单项选择题。破题点在于准确掌握新标准相对旧标准的具体变化内容,然后对每个选项进行分析判断。选项A新标准增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求,这体现了在人员配置管理方面,更加注重施工现场管理人员的专业资质和规范化管理,是新标准的合理变化之一,所以该选项说法正确。选项B提高对技术工人的数量要求,反映了对技术力量的重视程度提升,以适应行业发展对技术水平的更高要求,这也是新标准可能出现的变化,该选项说法正确。选项C实际上,新标准是取消了对业绩的要求,而不是增加对业绩的要求,所以此选项说法错误。选项D取消对机具的要求可能是考虑到行业发展的实际情况,比如设备租赁市场的完善等,使企业在资质获取方面更具灵活性,该选项说法正确。综上,本题答案选C。
3、王先生今年40岁,他目前的年支出额为10万元,假定通货膨胀率为3%,投资收益率为6%,假设王先生预期余寿为40年。那么当王先生选择在60岁退休,那么需要准备的养老金为()万元。
A.153.1548
B.274.2769
C.86.9377
D.79.5697
【答案】:C
【解析】本题可根据通货膨胀率、投资收益率、年支出额、预期余寿等条件,通过先计算实际收益率,再利用年金现值公式来计算王先生60岁退休时需要准备的养老金。步骤一:计算实际收益率实际收益率是考虑了通货膨胀因素后的收益率,可根据公式“实际收益率=(1+投资收益率)÷(1+通货膨胀率)1”来计算。已知投资收益率为6%,通货膨胀率为3%,将数据代入公式可得:\((1+6\%)\div(1+3\%)1\)\(=1.06\div1.031\)\(\approx0.0291=2.91\%\)步骤二:确定相关参数年支出额:王先生目前年支出额为10万元,60岁退休时距离现在还有\(6040=20\)年,由于存在通货膨胀,20年后每年需要的生活费会按照通货膨胀率增长,20年后每年生活费\(A=10\times(1+3\%)^{20}\)。预期余寿:王先生预期余寿为40年,60岁退休后还需准备40年的养老金。折现率:这里使用实际收益率作为折现率,即\(r=2.91\%\)。步骤三:计算养老金金额本题可将退休后每年的生活费看作普通年金,利用普通年金现值公式\(P=A\times\frac{1-(1+r)^{-n}}{r}\)(其中\(P\)为年金现值,\(A\)为年金,\(r\)为折现率,\(n\)为期数)来计算需要准备的养老金金额。先计算\(20\)年后每年生活费\(A=10\times(1+3\%)^{20}\approx18.0611\)(万元)。再将\(A=18.0611\)万元,\(r=2.91\%\),\(n=40\)代入年金现值公式可得:\(P=18.0611\times\frac{1-(1+2.91\%)^{-40}}{2.91\%}\approx86.9377\)(万元)所以,王先生60岁退休时需要准备的养老金为86.9377万元,答案选C。
4、下列对保险产品的配置原则问题,说法不正确的是()。
A.先依照客户的保障需求做好人寿保险规划,再考虑客户的预算能力来规划险种
B.发生几率虽小
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