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劳动合同范文：保密合同8篇

篇1

本合同（以下简称“合同”）由以下双方签订：

一、雇主：（以下简称“公司”）

公司名称：__________

公司位置：__________

法定代表人：__________

联系方式：电话：__________邮箱：__________

营业执照号码：__________

注册日期：__________

注册资本：__________

经营范围：__________

其他相关事项说明：无特别说明的情况下，以公司的营业执照为准。

二、雇员：（以下简称“雇员”）

姓名：__________

性别：__________

联系方式：电话：__________邮箱：__________

位置：__________

雇员确认在签署本合同时已经充分了解了公司的相关情况，并同意遵守公司的所有规章制度和保密义务。同时确认自己的合法权益均享有与所在职位相适应的薪资、福利待遇和其他方面的权利保障。员工为本公司员工合同和机密信息保密义务的主体，必须承担保密义务。雇员确认在本合同期限内以及本合同终止后一定期限内，承担保密义务。雇员应遵守以下保密条款和条件。雇员应遵守以下保密义务包括但不限于以下条款和内容，以保护公司权益的保密信息和专有资料的安全性及机密性，以下为双方确认事项的内容与标准说明及表述如下条款格式正式记载（可在表述过程中使用适当的术语）：

一、保密信息范围及内容定义与保密期限

雇员在公司任职期间以及离职后一定期限内，应对公司的所有商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等保密信息负有保密义务。其中公司的一切书面及非书面内容构成的信息和创意及资讯等都属于保密信息的范畴。雇员必须遵守保密期限，确保公司机密信息的安全性和机密性，直到该等信息成为非机密状态或者由公司同意披露或法律允许披露。本保密期限为签订本合同后最长至无限期止。在此期间内雇员应遵守保密义务并不得擅自泄露公司机密信息给任何无关第三方获得机密信息的载体必须是正当场合并获领导的正式授权下的本人使用的统一传播手段以外的不论口头的口头授权书面文字信息记录等都属此范围之中。在离开公司前员工应按规定交回所有的信息资料不再从事或配合公司同行及其相关人员进行可能泄密的事项透露透露者将承担法律责任并接受相应的处罚措施。雇员在离职后也应继续履行保密义务，不得在公司内部、外部公开、披露公司的任何机密信息。更不得使用这些信息为自己或他人谋取利益。同时雇员应妥善保管所有涉及公司机密信息的文件资料等物品不得随意丢失、损坏和私自复制对外泄漏等情况一旦发生将对公司和雇主造成重大的损失因此雇员必须承担法律责任并接受相应的处罚措施。二、保密责任和义务要求雇员必须严格遵守公司的保密制度不得将任何机密信息泄露给任何外部人员或组织包括其他员工也不得在个人社交媒体等平台上发布涉及公司机密信息的任何内容并保证公司机密信息不会被泄漏滥用侵占或以任何方式转移泄露及利益关系的共享。如发现泄露行为必须立即向公司汇报并主动采取措施予以制止。严禁任何形式的窃密行为发生包括但不限于拍照录像录音拷贝文件等方式获取机密信息。未经公司授权不得擅自处理未经处理的有关公司内部及业务的文书资料和情况并要求当事人或其他有关人士保留相关内容等到本职位空缺需确保其能够被公司及继承人员用于确定或者审定过程中不会因为职责需要保密而对公司及继承人员造成损失或损害。未经公司同意不得擅自接受媒体采访或公开发表涉及公司内部管理事务的任何言论。严禁对外泄露公司内部事务及公司业务信息等涉及公司商业机密的内容包括但不限于公司业务策略客户资料产品配方技术数据研发成果等。三、保密费用的支付与补偿公司对承担保密责任的雇员根据劳动合同和相关规章制度规定向雇员支付薪资补偿或相应奖金费用补助补偿范围包括但不限于保密津贴绩效奖金奖金补贴等根据公司的业绩考核以及员工的工作表现考核综合评估等因素综合考虑后根据公司规章制度的标准而定但保密费用的支付方式和时间应在公司内部的规章规定和制度规定的条件下完成一般会在员工的薪资发放时间一起发放并且需按照规定的程序进行申请审批流程等相关程序执行若员工违反保密义务的情况下按照相应法律法规和公司制度进行处理由此带来的经济损失也会通过诉讼方式追索解决并要求侵权者承担相应的法律赔偿责任以及其他负面影响且还将永久不聘用本企业所发生的在职的员工已产生的新的申请和未来处理都会处于较为有利的情形影响享有基本的合法权益保护的权利保护员工的权益免受侵犯并且严格按照国家的法律法规和企业的规章制度履行应尽的义务和义务范围符合合同约定并维护公司的正常业务运行及其基本利益相关方面的秩序使得我们的客户和全体员工