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劳动合同书(餐厅经理)模板10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________餐厅

位置：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲、乙双方经过平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作是：_________餐厅经理。

2.乙方的工作地点是：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家劳动时间标准，实行每日工作小时制，每周工作天，每周休息天。具体安排为：_________。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。乙方因个人原因需要加班的，应征得甲方同意。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.甲方按计件或计时方式向乙方支付劳动报酬，具体支付标准和方式由双方协商确定。乙方加班加点的工资报酬按有关规定执行。

2.甲方应在每月的最后一个工作日向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应按规定向乙方支付各项福利待遇，如带薪年休假、高温津贴等。具体标准和发放方式由双方协商确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定向乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的人身安全。乙方应按规定正确使用劳动保护用品。

2.甲方应为乙方提供符合要求的劳动条件，确保乙方在劳动过程中的身体健康。乙方应按规定遵守劳动纪律和安全操作规程。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位采取必要的防护措施，并定期为乙方进行健康检查。乙方应按规定接受职业健康检查并遵守相关防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

篇2

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要一名餐厅经理来管理其餐厅业务，乙方具备相关的管理经验和能力，双方经过友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方担任甲方餐厅经理，负责餐厅的日常经营和管理。

2.乙方需制定餐厅的经营策略，包括菜品选择、价格定位、促销活动等，并带领员工完成年度销售目标。

3.乙方需确保餐厅的服务质量、食品卫生和顾客满意度，处理顾客投诉，提高顾客回头率。

4.乙方需负责餐厅的财务管理，包括成本核算、收入与支出管理，确保餐厅的盈利能力。

5.乙方需制定员工培训计划，提高员工的服务水平和餐厅的管理效率。

三、