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被辞退合同协议书

被辞退合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，就乙方被辞退相关事宜达成如下协议：

一、辞退原因

甲方因____________________原因，决定辞退乙方。乙方对辞退原因表示知晓并认可。

二、辞退日期

双方一致确认，乙方的辞退日期为______年____月____日。自该日起，甲乙双方的劳动关系解除。

三、工资及经济补偿结算

1.工资结算

甲方应按照乙方的实际出勤情况和双方约定的工资标准，结算乙方截至辞退日期的工资。工资总额为人民币______元（大写：______元整）。甲方应在本协议签订后的______个工作日内，将工资支付至乙方以下指定银行账户：

开户银行：____________________

账户名称：____________________

账号：____________________

2.经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方支付乙方经济补偿共计人民币______元（大写：______元整）。该经济补偿包括但不限于乙方的工作年限补偿、代通知金等所有法定及约定的补偿项目。甲方应在本协议签订后的______个工作日内，将经济补偿支付至上述乙方指定银行账户。

四、工作交接

1.乙方应在辞退日期前，按照甲方的要求完成工作交接。交接内容包括但不限于工作资料、文件、办公用品、客户信息、业务账号等。乙方应确保交接工作的完整性和准确性，不得故意隐瞒或遗漏重要信息。

2.甲方应指定专人与乙方进行工作交接，并在交接完成后，双方共同签署《工作交接清单》，作为交接完成的证明。

五、保密及竞业限制

1.保密义务

乙方承诺，在离职后仍将严格遵守与甲方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、以任何方式向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。保密期限为自本协议签订之日起______年。

2.竞业限制

（若有竞业限制要求）乙方同意，在竞业限制期限内（自辞退日期起______年），不得到与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为人民币______元/月。

六、社会保险及住房公积金

1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至辞退日期。

2.自辞退日期起，乙方的社会保险和住房公积金缴纳事宜由乙方自行负责办理。

七、声明与保证

1.甲方声明并保证，其辞退乙方的行为符合法律法规的规定，已履行了必要的法律程序，并将按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资、经济补偿等费用。

2.乙方声明并保证，其已充分了解自身的权利和义务，自愿签订本协议，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等情形。乙方承诺在离职后，不会以任何方式向甲方主张任何其他费用或权益，不会对甲方进行任何诋毁、诽谤等行为，维护甲方的商业信誉和企业形象。

八、违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

2.若乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务或其他义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应另行赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、争议解决

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________