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员工息工待岗管理协议书(协议
示范文本)
Agreementonmanagementofemployeesrestandwaitingforwork
(协议范本)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YW-HT-007665
协议书|AGREEMENT
停薪留职合同
员工息工待岗管理协议书(协议示范
文本)
说明：以下协议书内容主要作用是：经过平等协商达成一致意思后订立的协
议,规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利，可用于电子存档或
打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。
甲方：___________________________合同编号：___________________
法定代表人：_____________________签订地址：___________________
乙方：___________________________签订日期：______年____月___日
身份证号码：_____________________
甲乙双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，根据有关法律、法规的规定，就
员工息工待岗管理事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。
第一条协议期限
自签订本协议之日起至重新组合录用、办理内退、退休、停薪留职、解除劳动协
议、找到新的岗位之日止。
第二条甲方权利义务
第2页
协议书|AGREEMENT
停薪留职合同
1．在协议期内，甲方负责按《____人才与劳动力管理中心管理办法》的规定为
乙方支付息工待岗期间的待遇和代乙方扣缴各项社会保险费用。
2．协议期内，甲方将根据施工生产需要，积极采取各种措施，增强乙方就业能
力，鼓励乙方通过市场竞争实现就业。
3．甲方将积极与地方劳动部门或项目经理部联系，为乙方提供岗位需求信息，
职业介绍，劳务输出，并开展相关的职业培训和转岗培训。
第三条乙方权利义务
1．在协议期内，乙方不再享受各种假期和各项劳动保险等待遇。
2．乙方应积极参加各种职业培训，努力学习各种技能，转变择业观念，提高职
业技能，争取早日组合上岗。
3．乙方必须遵守甲方各项规章制度。甲方对无正当理由不参加甲方组织的转岗，
职业培训或不服从推荐上岗的，停发乙方的息工待岗期间的待遇，企业和个人部
分养老保险金均由本人缴纳；对两次拒绝甲方提供的组合上岗机会，或职业介绍
机构介绍就业的，从第二次拒绝介绍就业之日起，停止一切待遇，本协议即行终
止，并相应解除劳动协议关系。
4．乙方达退养年龄，本人申请可以办理内部退养。
5．协议期内，乙方可随时提出解除劳动协议关系。
6．协议期内，乙方可申请办理停薪留职保留社会保险缴费协议。
7．乙方在协议期应遵守国家法令，不得从事非法活动，也不得利用原职务身份
进行社交活动。如有违法，违纪行为给甲方造成不良影响和经济损失，甲方将依
法追究乙方的责任；乙方给自己造成的后果，责任自负。
第四条陈述和保证
1．甲方向乙方陈述和保证如下：
第3页
协议书|AGREEMENT
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