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培训机构入职劳动合同7篇

篇1

甲方（培训机构）：___________________

位置：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

出生日期：_______________________

位置：_____________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方具备从事该工作的资格和能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任______岗位，并履行该岗位的工作职责。

2.乙方的工作地点为____________________。

二、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制/弹性工时制。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。

三、薪酬与福利

1.乙方的月薪为人民币______元，甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据经营情况和员工表现，可以给予乙方奖金、津贴或其他福利。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。

五、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

2.乙方如违反保密义务或竞业限制，应赔偿甲方因此遭受的损失。

六、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：

乙方在试用期内不符合岗位要求的。

乙方有严重违纪行为的。

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

3.本合同到期后可以续签或终止。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。双方另有约定的，从其约定。本合同条款与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应当协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。甲乙双方约定本合同终止或解除后仍需继续履行的，双方可签订书面协议予以确认。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同中的未尽事宜双方协商解决。本合同条款的修改和变更应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后方为有效。本合同条款的修改和变更构成本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲乙双方如有其他约定事项可在本合同的补充条款中加以注明或另行签订补充协议作为本合同的附件。甲乙双方均应对本合同的内容保守秘密，不得泄露给任何第三方（除法律要求必须披露的情形外）。本合同自双方签字盖章之日起生效至合同期满终止或双方协商一致解除止。本合同期满后如需续签劳动合同应在本合同到期前一个月进行协商续签事宜并重新签订书面劳动合同书否则视为劳动合同终止不再续签劳动合同书。甲乙双方均确认本合同所填写信息真实有效且自愿遵守本合同的各项约定条款并自觉履行该等条款之各项责任和义务严格执行相关规定不违背诚实信用原则严守本合同约定全力打造数字化时代企业平台全力推动数字经济的发展实现双赢共创美好未来。本合同一式二份甲乙双方各执一份自签字盖章之日起生效并具有法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：_____________年_______月_______日乙方（签字）：___________________日期：_____________年_______月_______日第一部分开头要标注是入职劳动合同并且表明甲方乙方等内容根据文中上下含义进行调整以符合逻辑顺序和阅读习惯同时需要确保文中各项内容都有清晰的表述特别是合同中的重要部分如工作内容及地点薪酬与福利违约责任等部分都需要有详细的说明并且确保内容的