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厂区装卸工劳动合同实施与人力资源规划合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要进行厂区装卸工作，乙方愿意接受甲方提供的装卸工工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的厂区从事装卸工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成装卸工作，保证装卸效率和质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周至少享有____小时的休息时间。

3.国家法定节假日及休息日，乙方享有相应的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训。

3.甲方对乙方进行劳动安全教育和健康检查。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2.乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗。

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

八、劳动合同解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，均可提前解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.试用期内被证明不符合录用条件的；

b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

c.情节严重，给甲方造成重大损害的；

d.被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.未按照国家规定支付劳动报酬的；

b.拖欠工资超过一个月的；

c.未能提供符合国家规定的劳动条件的；

d.依照法律规定应当解除合同的其他情形。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日