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2025版辞退员工离职手续办理与劳动争议调解协议书

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

入职日期：____________________

离职日期：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因____________________（具体原因）原因，经双方协商一致，甲方决定辞退乙方。为明确双方在辞退员工离职手续办理与劳动争议调解方面的权利义务，特订立本协议如下：

第一条离职手续办理

1.1乙方应在收到甲方书面通知之日起__日内办理完离职手续，包括但不限于：

（1）办理工作交接；

（2）归还公司财产、物品；

（3）结清工资、奖金、津贴等；

（4）办理社会保险、住房公积金的转移手续。

1.2乙方在办理离职手续过程中，应积极配合甲方，不得无故拖延。

第二条劳动争议调解

2.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.2任何一方在争议解决过程中，不得采取任何影响正常工作、生产、经营的行为。

第三条经济补偿

3.1甲方应按照国家有关法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的具体数额为：____________________（具体金额）。

3.3经济补偿的支付方式为：____________________（具体支付方式）。

第四条其他

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.3本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及双方劳动合同的约定执行。

4.4本协议的修改、补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

入职日期：____________________

离职日期：____________________

签订日期：____________________