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2022年优质护理培训计划安排
培训目标：为了更好实施优质护理服务，以科学发展观为指导，深化“以病人为中心”的服务理念，以提升“职业素质、优化护理服务”为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全优质、满意的护理服务。护士可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力，制定培训计划。
一、3月份培训主题：产科护士紧急替代程序与替代方案?
?培训目的：优化护理人力资源结构，激发护理人力资源潜力，提高人力资源使用效率的有效措施。
培训对象：N1-N4护士
培训时间：2021-03-10
培训人：邱**
培训方式：现场培训、PPT
二、5月份培训主题：妊娠期高血压及妊娠期糖尿病集束化护理?
培训目的：指运用循证护理，将目前已证实有效的一系列护理措施集合在一起，使患者在住院期间得到最好护理的方法。
培训对象：N1-N4护士
培训时间：2021-05-11
培训人：邱**、徐**
培训方式：现场培训、PPT
三、7月份培训主题：常用护理技术操作并发症的预防与处理规范
?培训目的：为了保证护理质量安全，降低护理并发症的发生。
培训对象：N1-N4护士
培训时间：2021-07-14
培训人：邱**
培训方式：腾讯线上学习、PPT
四、8月份培训主题：产科前十种疾病护理常规?
培训目的：指导临床护士对常见疾病的规范护理，实现同质化护理的要求。
培训对象：N1-N4护士
培训时间：2021-08-30
培训人：方**
培训方式：腾讯线上学习、PPT
五、9月份培训主题：产科护理分级细化标准和服务内涵、危重患者护理常规、《护理分级》标准解读?
培训目的：护理人员知晓护理分级标准的行标内容，对护理级别的划分有依据。掌握危重患者的护理知识更好地应用到临床护理中。
培训对象：N1-N4护士
培训时间：2021-09-15
培训人：邱**
培训方式：腾讯线上学习、PPT、现场培训
六、11月份培训主题：护士岗位职责、护士考核晋升、任职条件?
培训目的：护理人员知晓各自到岗位职责，层级晋升、任职条件。根据相应的层级和职责去护理相对应的病人，使病人获得更好的护理。
培训对象：N1-N4护士
培训时间：2021-11-16
培训人：柴**
培训方式：腾讯线上学习、PPT、现场培训
培训计划表
培训日期
培训内容
培训人
3月份
产科护士紧急替代程序与替代方案
邱**
5月份
妊娠期高血压及妊娠期糖尿病集束化护理
邱**、
徐**
7月份
常用护理技术操作并发症的预防与处理规范
邱**
8月份
产科前十种疾病护理常规
方**
9月份
产科护理分级细化标准和服务内涵、
危重患者护理常规、《护理分级》标准解读
邱**
11月份
护士岗位职责、护士考核晋升、任职条件
柴**
2022年1月1日
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