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国有企业农民合同制职工劳动合同新整理版5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

位置：____________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限及相关约定

（一）合同期限

起始时间：______年______月______日终止时间：______年______月______日。其中试用期自______年______月______日至______年______月______日。合同期满，合同终止。如甲方工作需要且乙方愿意继续履行本合同，经甲乙双方协商一致后，可以续订劳动合同。

（二）工作岗位及内容乙方从事具体岗位工作。工作内容根据甲方的岗位职责进行划分，具体工作内容应与双方签署的岗位责任协议书的约定一致。乙方须按照甲方的岗位职责要求按时完成工作任务。

（三）工作时间和休息休假按照国家有关规定执行。甲方根据公司实际情况制定相关工时制度。乙方应遵守甲方的工时制度并按照规定上下班时间打卡考勤。因生产经营需要经双方协商一致后延长工作时间或安排加班的，应按国家规定支付加班费或安排调休休息。乙方享受国家规定的法定节假日休假及带薪年休假待遇。乙方有权利要求休年假并取得相应的工资和补偿等福利待遇。对于工作时间、加班工资支付等具体事项，按照公司相关制度和协议执行。

（四）薪资待遇薪资构成包括但不限于基本工资、绩效工资等，按照甲方薪资制度及公司政策执行，并在双方签署的劳动合同附件中明确约定。甲方按月支付乙方工资，并确保不低于当地最低工资标准。如遇薪资调整、奖金发放等事项，按照公司相关制度和协议执行。

（五）社会保险和福利按照国家和地方有关规定参加社会保险和缴纳住房公积金等各项费用，具体险种及缴纳比例按照相关法律法规及公司政策执行。乙方有权享受社会保险及住房公积金等福利待遇，甲方应及时为乙方办理参保手续并按规定缴纳相关费用。甲乙双方依法应参加的其他保险待遇及约定也应列明在此合同附件中。

二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务甲方有权制定和实施公司规章制度和工作任务安排。有权对乙方的工作表现进行考核评价并据此调整工作岗位和薪资待遇等。有权要求乙方遵守公司的规章制度和履行岗位职责等。同时应承担保障乙方的合法权益和劳动安全卫生的责任。履行教育培训等职责，促进职工个人发展和职业规划。并依约定向乙方支付工资及福利待遇等费用。（二）乙方的权利和义务乙方有权享有公司规定的福利待遇和工作条件。有权在规定的岗位职责范围内履行职责并获得相应的报酬。有权参与公司的民主管理和提出合理化建议等。同时应遵守公司的规章制度和履行岗位职责等义务。维护公司的形象和利益，不得泄露公司业务机密等机密信息。应积极配合参加公司组织的相关培训等活动并不断提升自身素质和工作能力。（三）违约责任及其他特殊约定若甲乙双方任何一方违反本合同的约定应承担违约责任并赔偿对方损失。具体违约责任事项参照本合同附件的违约责任条款执行。（四）其他特殊约定包括但不限于本合同未尽事宜的处理方式、双方特殊约定的条款等。（五）双方共同约定的其他事项具体包括员工的绩效考核、薪酬调整等内容的处理办法及其他需要在合同中明确的事项等。

三、保密条款乙方在工作期间以及离职后都应遵守公司的保密规定和要求并保守公司的商业秘密和技术秘密等机密信息不得泄露或非法利用给公司和第三方造成损失或损害否则应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。（附保密协议）（根据实际业务需求补充修改。）甲方应当采取有效的安全措施确保公司秘密安全并按照国家规定妥善安置工作人员管理进出档案以确保资料的保密安全。甲乙双方同意本协议下保密责任不受劳动合同期限限制劳动合同终止后保密责任依然有效直至相关机密信息成为公众信息为止。本协议所有内容视为公司内部的机密文件如需正式签署本协议所涉及的其他资料保密期限须符合相关规定确保各方利益的保护不被损害并不受侵犯。（根据实际业务需求补充修改。）四、劳动争议处理及其他约定（一）劳动争议处理若甲乙双方发生劳动争议应及时协商解决协商不成的可依法向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁结果出来后按照法定程序执行。（二）其他约定如甲乙双方在签署本协议前存在劳动关系事项还未协商处理完成的应当在此予以确认。（根据实际业务需求补充修改。）五、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致可以变更本合同的相关内容。（二）合同的解除出