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2025版餐厅员工劳动权益保障与员工关系管理合同

甲方（餐厅名称）：_________________

乙方（员工姓名）：_________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方餐厅员工劳动权益保障与员工关系管理事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲方应提前一个月向乙方发出续签合同意向书，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方餐厅从事____岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____市____区____路____号____餐厅。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方每周至少享有____天休息日。

3.国家法定节假日，乙方享有带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月____元。

2.甲方每月____日发放乙方工资。

3.乙方加班工资计算标准：按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（1）免费工作餐；

（2）法定节假日加班工资；

（3）带薪年休假；

（4）其他福利待遇。

六、劳动权益保障

1.甲方保障乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于：

（1）劳动合同签订、续签、解除、终止；

（2）工资支付；

（3）休息休假；

（4）社会保险；

（5）劳动安全卫生；

（6）职业培训；

（7）其他劳动权益。

2.甲方对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

七、员工关系管理

1.甲方建立健全员工关系管理制度，保障乙方合法权益。

2.甲方对乙方进行职业道德教育，提高乙方的工作责任心。

3.甲方对乙方进行心理辅导，帮助乙方解决工作和生活中的问题。

八、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班；

（4）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（餐厅名称）：_________________

乙方（员工姓名）：_________________

签字（或盖章）：_________________签字（或盖章）：_________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日