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编号

劳动合同书

甲方:

乙方:

邢台市人力资源和社会保障局制

甲方（用人单位）名称:

单位住所:

法定代表人（关键责任人）:

联络电话:

邮政编码:

乙方（劳动者）姓名:

户籍所在地:

现居住地址:

身份证号码:

联络电话:

邮政编码:

依据《中国劳动协议法》及相关法律、法规、规章要求,甲乙双方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准签订劳动协议。

劳动协议期限

第一条:本劳动协议期限经双方协商一致,采取下列第种形式:

（一）固定时限:自年月日至年月日止。其中,试用期自年月日至年月日。

（二）无固定时限:自年月日起,到法定终止条件出现为止,其中,试用期自年月日至年月日。

（三）以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。

工作内容和工作地点

第二条:甲方依据工作岗位实际需要,安排乙方从事工作,工作地点为。

甲乙双方能够签署岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。

第三条:乙方应根据甲方安排工作内容及要求,认真推行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制订规章制度。

依据甲方工作需要,经甲乙双方协商一致,能够变更工作内容。

工作时间和休息休假

第四条:甲方安排乙方实施工时工作制。

（一）标准工时工作制:乙方每日工作不超出八小时,平均每七天不超出四十小时。

综累计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超出标准工作时间。

不定时工作制:甲方在保障职员身体健康并充足听取职员意见基础上,应采取集中工作、集中休息、轮番调休、弹性工作时间等合适方法,确保职员休息休假权利和生产、工作任务完成。

实施综累计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门同意后实施。

第五条:甲方依法确保乙方休息权利。乙方依法相遵法定节假日一级弹琴、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

第六条:甲方严格实施劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可延长工作时间,通常每日不超出一小时。因特殊原因需延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下,延长工作时间,每日不超出三小时,每个月不超出三十六个小时。

劳动酬劳

第七条:甲方结合本单位生产经营特点和经济效益,依法确定本单位工资分配制度。乙方工资水平,根据本单位工资分配制度,结合乙方劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实施同工同酬。

第八条:甲方按下列第种形式支付乙方工资。（一）计时工资。乙方工资标准为元/月（周）,绩效工资（奖金）依据乙方实际劳动贡献确定。

计件工资。乙方劳动定时为:计件单位为:。

（三）根据甲方依法制订工资分配制度确定。

:甲方于每个月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前单最近工作日支付。

甲