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实用劳动合同范文正式版5篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

位置：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度是：_________。

2.乙方每天的工作时间不超过_________小时。

3.乙方每周至少休息_________天。

4.具体的工作时间和休息休假安排由甲方根据业务需要和公司规定进行安排。

#四、劳动报酬

1.乙方的月薪为人民币_________元整（￥_________）。

2.试用期期间，乙方的月薪为人民币_________元整（￥_________）。

3.甲方每月_________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

4.乙方在试用期期间的表现将作为是否录用为正式员工的依据。

#五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的员工福利。

3.乙方在试用期期间，将享受与正式员工相同的福利待遇。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方将提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.乙方在甲方工作期间，将严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方将定期组织安全教育培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

4.乙方在试用期内，必须服从甲方的安全培训和教育。

#七、规章制度和劳动纪律

1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境的整洁卫生。

3.乙方应尊重甲方的同事和领导，保持良好的工作态度和团队合作精神。

4.乙方在试用期内，必须遵守甲方的考勤制度和请假流程。

#八、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业机密和客户信息保密。

2.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方在试用期内，必须遵守甲方的保密制度和竞业限制规定。

#九、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

2.因乙方原因导致合同无法继续履行时，乙方应赔偿甲方由此造成的损失。

3.因甲方原因导致合同无法继续履行时，甲方应赔偿乙方由此造成的损失。

4.乙方在试用期内违反公司规定或工作表现不佳时，甲方有权解除本合同并不承担任何赔偿责任。

5.乙方在试用期内严重违反公司规定或工作表现极差时，甲方有权立即解除本合同并要求乙方赔偿由此造成的损失。6.在合同期内，如乙方提出辞职或擅自离职，应赔偿甲方为其支付的培训费用及因辞职或擅自离职给甲方造成的其他损失。7.在合同期内，如乙方违反保密义务或竞业限制规定，应赔偿甲方由此造成的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。8.在合同期内，如乙方因个人原因无法继续工作，应提前书面通知甲方，并协商确定合理的解决方案。9.在合同终止时，乙方应将所有公司财产归还甲方，并办理相关离职手续。10.在合同终止时，如乙方有未完成的销售任务或未报销的费用，应尽快完成或报销，以免影响甲方的正常运营。11.在合同终止时，如乙方有未结清的款项或未归还的物品，应在离职前与甲方财务部门进行结算和归还。12.在合同终止时，如乙方存在其他未了事项或纠纷，应与甲方协商解决方案并尽快处理完毕。13.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的可以向人民法院提起诉讼。14.本合同未尽事宜由甲乙双方协商确定并补充协议。补充协议与本合同具有同等