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门岗临时用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事门岗安保工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下临时用工合同：

一、合同期限

1.本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同期限届满，本合同自动终止。如需续签，双方应在本合同到期前协商解决。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的门岗从事安保工作。

2.乙方的主要职责包括：门卫管理、来访人员登记、维护秩序等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日休息的权利。具体休息安排由甲方根据实际情况决定。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为_____元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现及公司政策，对乙方进行绩效考核，并视情况给予奖金或福利。

3.甲方每月___日通过___方式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按要求执行工作任务。

3.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。

六、保险及福利待遇

1.甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在工作过程中的安全健康。

2.乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。

2.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲乙双方认为有必要约定的其他事项______________________。

十、争议解决方式本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________以上内容为门岗临时用工合同的主要内容，双方在签订合同时应认真阅读并理解各项条款内容。如有疑问或需要进一步解释的地方，双方应及时沟通并达成共识。本合同一式两份，甲乙双方各执一份存档备案。合同的格式应清晰明了，内容应严谨完整，确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣临时工从事门岗安保工作，乙方愿意在甲方处从事临时工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就有关问题达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方处担任门岗安保工作，负责门卫的日常管理工作。

2.工作地点：____________________。

二、工作时间

1.临时用工期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工作时间安排：按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方制定并通知乙方。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方工资标准为____元/月。

2.工资支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资。

3.加班工资：乙方在法定节假日或公休日加班的，按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资。

四、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照岗位操作流程规范操作。

3.甲方负责对乙方进行安全教育和培训。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动