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对外直接投资对企业就业技能结构的影响：效应分析与策略建议

目录

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1对外投资趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2就业技能结构调整的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2.1对外投资与就业效应研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.2技能结构变迁影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.3.1主要研究问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3.2研究框架设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3.3数据来源与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.4可能的创新点与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

二、理论分析与假说构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.1对外投资与就业技能结构的理论机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.1.1技能溢出效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.1.2职业迁移效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.1.3组织变革效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.2影响因素识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.2.1投资动机与行业特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2.2东道国市场环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2.3母公司技术水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.3假说提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.3.1对外投资对企业技能结构的影响假说．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.3.2影响因素的调节效应假说．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

三、实证研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.1模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.1.1基准模型设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.1.2被解释变量与解释变量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.1.3中介变量与调节变量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.2数据选取与说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.2.1数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.2.2样本选择与描述性统计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.3实证策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.3.1工具变量法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.3.2中介效应检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.3.3调节效应检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

四、实证结果与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54