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《阳光心态与高效执行》

主讲人：

1、课程背景

1、为什么有的员工积极性不高，做事十分欠主动？

2、为什么有的员工相互之间推卸责任，缺乏责任感，习惯找借口？

3、为什么有的员工不懂得感恩，觉得一切都是理所当然的？

4、为什么有的员工心浮气躁，不能沉下心来踏实工作？

5、为什么员工互不信任，缺乏凝聚力，团队协作力太差？

6、为什么员工怨声载道，充满负能量！为什么员工各持己见，思想难统一？

7、为什么有的员工跳槽不断，企业成为竞争对手的人才输送？

要想有不一样的结果，首先要有不一样的行动，就让我们聆听老师课程，

的团队从普通到优秀，从优秀到卓越！

2、课程收益：

1、本课程使员工思想观念转变，让员工内心产生撼动。

2、让团队成员摆正心态干工作，增强员工的付出、敬业、奉献精神。

3、培养员工积极、热忱、自动自发、不找任何借口的习惯。

4、帮助员工找好定位，培养认真负责、踏实的工作态度，在本岗位上创造佳绩。

5、从根本上消除工作中打折扣的现象，有效解除执行，营造积极的执行文化氛围。

6、向损害工作的“浮躁病”宣战，给浮躁者一剂猛烈凉药，避免更大的团队损失。

一流员工给结果，末流员工讲如果；我是企业的资产还是企业的负债？我是为企业创造

价值还是为企业增加成本？

适用对象：所有企业的管理、中层管理、基层管理及员工。

授课方式：采用启发互动式教学、课堂、、游戏及经典案例、现场练习、

小组讨论、角色扮演等

授间：1天，6小时/天

《阳光心态与高效执行》课程大纲

第一部分：塑造阳光心态的六大

一、凡事勇于担当，而不是“推卸责任”

勇于负责任，才能担重任，解析“舒适区”和“能力圈”的关系，负的责任越大能

力提升的空间就越大。

二、凡事归因于内，而不是“寻找借口”

习惯找借口，成功便没有，借口是责任的转移；遇到问题你说是别人的问题，

你立刻原地踏步。我问题的根源，有错都是我的错；

三、凡事脚踏实地，而不是“心浮气躁”

浮躁成为职场员工的通在曹营心在汉，这山望着那山高，总感觉成功太慢，

不能精心对待工作，克服浮躁病要把握五个关键点

四、凡事心怀感恩，而不是“理所当然”

我为别人做的一切是“应该”，别人为我做的一切必须“感恩”；

别人为我做都是我的“福气”，别人什么也没有做是“正常”

五、凡事谦卑归零，而不是“骄傲自满”

当你“傲”了，你进步就慢了。学历不代表能力，不代表称职，功劳只能代表

过去，不能代表未来。

六、凡事充满，而不是“懈怠疲倦”

当你“倦怠”了，你将失去前进的动力和，你也将失去成长和发展的机会。告

别慵懒散的状态，要从三个角度入手；

第二部分：塑造阳光心态的六大引擎

一、