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2025版企业员工试用期间劳动合同续签与终止规定

甲方（用人单位）：________

地址：____________________

法定代表人：____________

乙方（员工）：_________

性别：________________

出生日期：_____________

入职日期：_____________

鉴于甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本规定，现就乙方试用期间劳动合同续签与终止事宜达成如下协议：

第一条合同续签

1.1乙方在试用期间表现良好，甲方同意与乙方续签劳动合同。

1.2续签合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）依法可以解除合同的其他情形。

第二条合同终止

2.1试用期满，经甲方考核，乙方符合正式员工条件，甲方应与乙方签订正式劳动合同。

2.2试用期满，甲方认为乙方不符合录用条件，可以书面通知乙方终止试用合同。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的；

（6）依法可以解除合同的其他情形。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期间工资为______元/月。

3.2续签合同后，乙方工资调整为______元/月。

3.3甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为______。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

4.2甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方劳动报酬及福利待遇标准

3.甲方社会保险缴纳明细