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对打黑车人员管理制度

总则

目的

为加强对打黑车人员的管理，规范其行为，维护公司正常运营秩序，保障乘客安全与利益，特制定本管理制度。

适用范围

本制度适用于公司内所有涉及打黑车相关行为的人员，包括但不限于正式员工、兼职人员、临时工作人员等。

基本原则

1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及地方相关规定，确保管理行为合法合规。

2.公平公正原则：对待所有打黑车人员一视同仁，不偏袒、不歧视，依据事实和制度进行处理。

3.教育与惩戒相结合原则：以教育引导为主，促使打黑车人员自觉遵守规定，同时对违规行为给予相应惩戒，以起到警示作用。

打黑车行为界定

定义

打黑车行为是指公司人员未经公司许可，私自利用公司资源（如车辆、工作时间等）从事非法营运活动，以获取个人利益的行为。

具体情形

1.利用公司车辆接送非公司业务相关乘客，并收取费用。

2.借用公司车辆，在工作时间以外从事载客收费活动。

3.诱导、组织公司同事或外部人员参与非法营运活动。

4.以公司名义发布虚假信息招揽乘客进行非法营运。

管理职责

公司管理层

1.负责审批打黑车行为的调查处理结果，对重大违规事件做出决策。

2.监督制度的执行情况，确保各部门有效履行管理职责。

人力资源部门

1.负责制定、修订和完善打黑车人员管理制度。

2.对涉及打黑