2025年人力资源管理师二级案例分析试题集：企业人力资源绩效评估与反馈案例分析.docx

2025年人力资源管理师二级案例分析试题集：企业人力资源绩效评估与反馈案例分析

一、案例分析题

要求：根据以下案例，分析企业人力资源绩效评估与反馈的实施过程，并指出其中存在的问题及改进措施。

案例：某公司为提高员工绩效，决定实施人力资源绩效评估与反馈制度。公司领导层认为，通过绩效评估，可以激发员工的工作积极性，提高员工的工作效率。在实施过程中，公司制定了以下措施：

1.设立了绩效评估小组，由人力资源部、各部门负责人和员工代表组成；

2.制定了绩效评估标准，包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面；

3.采用360度评估方法，收集员工上级、同事、下属及客户对员工的评价；

4.绩效