GZ事业单位合同制聘用员工加班及休息时间合同.docxVIP

GZ事业单位合同制聘用员工加班及休息时间合同

甲方（聘用单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被聘用员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

职务：____________________

入职日期：____________________

鉴于甲方根据工作需要，决定聘用乙方为合同制员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方加班及休息时间等事项达成如下协议：

一、工作时间和加班

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.标准工作时间之外，如因工作需要，甲方可以安排乙方加班。

a.延长工作时间：在标准工作时间以外延长工作时间；

b.加班工作日：在休息日或者法定节假日安排工作。

4.乙方加班应当经过甲方批准，并按国家规定支付加班费。

5.加班费的计算标准如下：

a.延长工作时间的加班费，按照不低于工资的150%支付；

b.周六、周日的加班费，按照不低于工资的200%支付；

c.法定节假日加班费，按照不低于工资的300%支付。

二、休息时间

1.乙方每周享有两天休息日，休息日安排由甲方根据工作需要确定。

2.乙方连续工作满一个月后，享有带薪年休假。

3.乙方在年休假期间，甲方应保证其工资待遇。

4.乙方因工作需要，不能按期休假的，应提前与甲方协商，并经甲方同意。

三、特殊情况下的工作时间安排

1.在国家规定的紧急情况下，如自然灾害、事故灾难等，甲方有权调整乙方的工作时间。

2.在乙方患病或者非因工负伤，需要休息治疗的情况下，甲方应按照国家规定给予病假。

四、合同解除与违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。

2.乙方因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失职给甲方造成重大经济损失的，有权立即解除合同。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

地点：____________________