劳动合同文档模板.docVIP

劳动合同书

甲方:浩轩创想（北京）科技有限企业

乙方:

签署日期:年月日

甲方:

注册地址

乙方性别

居民身份证号码

出生日期年月日

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址

邮政编码

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

依据《中国劳动法》和相关要求,甲乙双方经平等协商一致,自愿签署本协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条协议类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本协议期限:

（一）固定时限,自年月日起至年月日止,共个月。

（二）其中试用期,自年月日起至年月日止,共个月。

（三）乙方应在年月日前到岗。

第二条工作内容和工作地点

（一）依据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,依据甲方工作需要,经甲乙双方协商同意,能够变更工作地点。

（二）乙方应按甲方要求,按时完成要求工作数量,达成要求质量标准。

第三条工作时间和休息休假

（一）乙方实施以下第种工时制。

1、实施固定工作制,平均每日工作时间不得超出8小时,平均每七天工作时间不得超出60小时。

2、实施不定时工作制,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间,应依法安排乙方相同时间补休或支付加班加点工资。

（三）乙方依法享受国家要求节假日和本单位要求休假制度。

第四条劳动保护和劳动条件

（一）甲方依据生产岗位需要,根据国家相关劳动安全、卫生要求为乙方配置必需安全防护方法,发放必需劳动保护用具。

（二）甲方依据国家相关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应该严格遵守甲方劳动安全制度,严禁违章作业,预防劳动过程中事故,降低职业危害。

（三）甲方应该建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治管理,提升职业病防治水平。

第五条劳动酬劳

（一）乙方试用期基础（固定）工资标准为税前元/月,乙方在试用期期间工资为税前元,绩效工资依据乙方业绩考评情况核定。

（二）乙方试用期满后,甲方应依据本单位工资制度,确定乙方正式工资,工资为

税前元。

（三）甲方（或甲方指定单位）应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每个月日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方工资酬劳不得低于当地政府要求最低工资标准。

（四）协议期内,甲方应视乙方工作表现情况,给予乙方提升工资待遇机会。

第六条社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必需依法参与当地政府要求法定社会保险,并根据国家相关要求按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病,依法享受取得医疗救治、经济赔偿权利。

（三）乙方在劳动协议期内患病、非因工负伤,依法享受国家要求医疗期。

（四）乙方福利待遇按国家及甲方要求实施。

第七条劳动协议变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一,甲、乙双方能够变更本协议:

1．在不损害国家、集体和她人利益情况下,双方协商一致;

2．劳动协议签订时所依据客观情况发生了重大改变,经与乙方协商一致;

3．因为不可抗力原因致使劳动协议无法完全推行;

4．劳动协议签订时所依据法律、法规已修改;

5．法律、法规要求其她情形。

（二）乙方有下列情形之一,甲方能够解除本协议:

1．在试用期间,被证实不符合录用条件;

2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度;

3．严重渎职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害;

4．同时与其她用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响