XX年汽车劳动合同5篇.docx

XX年汽车劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

注册地：___________________

位置：___________________

法定代表人/主要负责人：___________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：___________________

位置：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并承诺共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满合格后，自动转入正式聘用期。试用期不合格者，甲乙双方均可以解除本合同。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要安排从事驾驶岗位的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位。乙方承诺接受甲方的安排，并愿意承担相应岗位职责和任务。如因乙方原因不能胜任工作岗位的，甲方有权调整工作岗位或解除本合同。乙方工作岗位调整后，薪酬待遇按新的工作岗位重新约定执行。双方约定岗位职责与待遇条款如下：_______________。

（二）乙方的工作地点为___________________。甲方有权根据公司经营需要调整工作地点及岗位。乙方承诺根据公司需要履行工作任务时接受并服从公司的调配及岗位调整。因甲方岗位需求，乙方必须服从加班及异地派遣安排等条件约束。如乙方无法履行以上岗位职责或不能完成甲方临时交办的其他任务，甲方有权解除合同或终止劳动合同而不做任何补偿。具体工作内容由岗位职责说明书进行明确界定和细化约定。具体内容甲乙双方可通过签订补充协议的方式进行约定和细化。具体内容如下：_______________。

（三）乙方的工作职责还包括遵守国家交通安全管理规定和甲方的安全行车规范等制度要求。乙方承诺遵守甲方的所有规章制度及安全驾驶规范等要求，并严格按照要求执行。如违反安全驾驶规范等行为造成的责任损失由乙方承担相应责任后果并接受处理。乙方驾驶车辆的型号由甲方决定和安排。乙方的车辆运行应严格按照规定的安全路线运行或听从甲方负责人指挥和派遣的安排进行车辆运行等任务执行。如因乙方违反安全驾驶规范等行为造成的一切损失由乙方承担全部责任和经济损失等后果处理，甲方不承担任何责任和连带责任。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作班次或工作时间安排表等制度要求，并实行不定时工作制等工时制度要求。（是否实行不定时工作制需报劳动人事部门批准。）因工作需要或突发事件处理等特殊情况导致延时加班或不能正常休息的由乙方自行解决并承担相应责任和义务。（因特殊情况须延时加班完成任务的需事前请示上级领导批示同意后方可执行。）乙方应服从甲方的安排和要求并按时上下班和遵守考勤制度等相关规定执行。乙方在工作期间因工作原因必须离开工作岗位时应请示上级领导批示同意后方可离开工作岗位，擅自离开工作岗位者将按照旷工处理。（二）根据国家法定假期及公司规定的其他假期情况休假，如遇国家重大政策性调整假期根据政策规定相应变更。（具体事宜见假期管理手册相关规定）。在休息休假时应结合个人的具体事项安排并及时请示公司确定方可进行休假并服从相应处理办法规定。病假及相关休假由上级领导批示意见及凭书面材料说明并经确认同意后方可办理请假手续并按相应考核办法执行。（三）如甲方根据公司业务发展需要实行集中休假等情形应服从并配合完成各项工作任务并遵循新的工作安排安排调整制度保障和公司相关的管理规定履行休假任务调整的通知义务承担请假带来的经济责任影响。如遇法定节假日因工作任务须留人员应服从分配加班加班费等将按国家和企业规定统一办理核算考核确定个人工作效益进行考核报酬和激励。员工有事需要请假的原则上必须事前履行请假手续后本人亲自到人事部门办妥请假手续后方可离开工作岗位如未办妥请假手续擅离工作岗位者视同旷工处理。（四）甲乙双方约定加班加点按国家法律法规和公司规定执行。（五）甲方根据公司业务需要可调整乙方的班次和工作班次时间安排等相关内容进行调整通知并在工作班次时间安排通知确定后不得擅自更改和调整擅自更改调整按旷工处理。四、劳动报酬和社会保险福利待遇（一）甲方根据公司薪酬制度和绩效考核办法兑现劳动报酬。（二）甲方根据国家规定及公司实