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小学学校保安管理制度

一、总则

（一）目的

为加强学校安全保卫工作，维护学校正常的教学、工作和生活秩序，保障师生员工的人身安全和公私财产安全，特制定本保安管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于本校全体保安人员。

（三）基本原则

1.预防为主原则

通过建立健全各项安全防范措施，加强对学校人员、物资、场所的安全管理，预防各类安全事故的发生。

2.责任到人原则

明确保安人员的工作职责和岗位责任，确保各项安全保卫工作任务落实到具体人员。

3.严格规范原则

保安人员必须严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，依法履行职责，规范工作行为。

4.服务师生原则

树立服务意识，积极为师生员工提供安全保障服务，维护学校良好的秩序。

二、保安人员职责

（一）门禁管理

1.严格执行学校门禁制度，按时开启和关闭校门。在规定时间内，禁止无关人员和车辆进入学校。

2.对进入学校的人员、车辆进行严格查验。要求来访人员登记，经被访人同意并核实身份后，方可放行。对携带物品出校的人员和车辆，必须进行检查，凭有效出门证放行。

3.严禁校外机动车辆未经许可进入校园。因工作需要进入校园的车辆，要指挥其在指定地点停放，并检查车辆状况和驾驶员证件。

（二）巡逻守护

1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，做好巡逻记录。巡逻过程中，要重点检查学校的教学楼、办公楼、图书馆、实验室、食堂、宿舍等区域的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现问题及时报告并采取相应措施。

2.加强对校园重点部位和要害场所的守护，防止发生盗窃、破坏等事件。对发现的可疑人员要进行盘查，必要时及时报警。

3.在夜间及节假日等特殊时段，要增加巡逻频次，确保校园安全。

（三）安全检查

1.协助学校有关部门定期对校园进行安全检查，对检查中发现的安全隐患及时报告，并督促相关部门进行整改。

2.负责对学校消防设施、器材进行日常检查，确保其完好有效。发现消防设施损坏或过期的，要及时报告并协助更换。

3.检查学校的安全防范设施，如监控设备、报警装置等，确保其正常运行。发现设备故障要及时报告维修。

（四）应急处置

1.熟悉学校应急预案，掌握各类突发事件的处置程序和方法。在发生突发事件时，要迅速到达现场，采取有效措施进行处置，并及时报告学校领导和相关部门。

2.协助学校做好火灾、地震、暴力袭击等突发事件的应急疏散工作，维护现场秩序，保障师生员工的生命安全。

3.配合公安机关开展调查工作，提供相关线索和证据。

（五）服务师生

1.热情接待来访师生和家长，主动询问来访事由，积极提供帮助和服务。

2.为师生员工提供有关安全防范方面的咨询和建议，提高师生员工的安全意识。

3.协助学校做好大型活动、会议等的安全保卫工作，确保活动顺利进行。

三、工作纪律

（一）考勤纪律

1.保安人员必须严格遵守学校的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2.请假要提前办理手续，经批准后方可离岗。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

（二）着装纪律

1.工作期间必须统一着装，保持服装整洁、得体。

2.不得私自改制、变卖保安制服。

（三）行为规范

1.遵守职业道德，诚实守信，文明礼貌，热情服务。

2.严禁在工作时间内饮酒、赌博、睡觉、玩手机等与工作无关的行为。

3.不得利用工作之便谋取私利，不得接受服务对象的财物、宴请等。

4.严格保守学校机密，不得泄露学校的安全保卫情况和师生员工的个人信息。

（四）武器装备管理

1.妥善保管和使用保安器械、装备，不得转借他人。

2.定期对保安器械、装备进行检查、维护和保养，确保其性能良好。

3.如发现保安器械、装备丢失、损坏或被盗，要及时报告并查明原因。

四、培训与考核

（一）培训

1.学校定期组织保安人员参加安全保卫业务培训，培训内容包括法律法规、安全防范知识、职业道德、应急处置等方面。

2.鼓励保安人员参加各类专业培训和学习，不断提高自身业务素质和工作能力。

3.培训结束后，要对保安人员进行考核，考核结果作为其岗位调整、薪酬待遇等的重要依据。

（二）考核

1.建立保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作业绩、工作纪律、服务质量等方面。

2.考核方式采用平时考核与定期考核相结合的方式。平时考核由学校保卫部门负责，定期考核由学校人事部门会同保卫部门组织实施。

3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的保安人员给予表彰和奖励；对考核不合格的保安人员，要进行批评教育，责令其限期整改；经整改仍不合格的，予以辞退。

五、奖惩制度

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