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扬州市无固定期限劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

位置：____________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：________________________

位置：____________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方的工作时间和休息休假。

（二）乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。如有特殊情况，需提前告知甲方并得到批准。

四、劳动报酬

（一）甲方应按照国家和地方的规定，以及本公司的薪酬制度，支付乙方的劳动报酬。

（二）乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现和业绩，可享受相应的奖金和福利待遇。

五、社会保险和福利

（一）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。

（二）乙方享受国家规定的基本社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

（一）甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

（二）乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，正确使用劳动工具和设备。

七、劳动纪律和规章制度

（一）甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

（二）如乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

（二）甲乙双方任何一方都可以提前解除本合同，但应提前通知对方并说明原因。如因乙方原因提前解除合同，应按照国家有关规定承担违约责任。如因甲方原因提前解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。具体事宜按照国家和地方的相关规定执行。合同的解除应当符合法定的程序和条件。如果一方存在违法行为或者违反合同条款导致合同解除的，应承担违约责任和经济赔偿责任。在解除或终止劳动合同时应注意清算劳动报酬和福利等待遇以及相应的交接事项等后续工作以免影响双方的合法权益。（三）本合同在以下情况下可以终止：甲乙双方协商一致终止合同。甲方因破产等原因被吊销营业执照或者被解散。乙方因病或非因工负伤等原因无法继续从事原工作并被认定为完全丧失劳动能力。法律、法规规定的其他情形出现。本合同到期终止时如遇法定退休年龄或者其他原因不能正常履行劳动合同也应进行妥善处理包括工资福利待遇的处理等。（四）合同解除或终止时甲方应为乙方办理相关手续包括但不限于社会保险关系的转移就业推荐信的出具等。（五）合同解除或终止后双方应妥善解决涉及的经济补偿劳动争议等问题。（六）双方另有约定的其他情形需符合国家和地方法律法规的规定并在合同中注明避免引起纠纷。）在本合同订立之前以及在本合同执行过程中甲乙双方的所有声明和承诺以及所有协议均作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。）九、违约责任及赔偿责任。（一）甲乙双方应严格遵守本合同的约定任何一方违反约定的应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。（二）违约责任的认定和处理按照国家和地方的相关法律法规以及公司内部的规定执行。）十、其他约定事项。（一）本合同未尽事宜双方可另行协商解决并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效。）十一、争议解决方式。（一）在履行本合同过程中发生的劳动争议双方应协商解决协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可依法向人民法院提起诉讼。）以上是扬州市无固定期限劳动合同协议的主要内容双方在签订合同时应当认真阅读并理解各个条款的含义和要求确保合同的合法性和有效性保障双方的合法权益。在合同履行过程中双方应严格遵守合同约定共同维护劳动关系的和谐稳定促进企业的发展和社会的繁荣进步。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）