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江苏省独资企业无固定期限劳动合同6篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为一家在江苏省合法注册的独资企业，乙方具备从事甲方所聘岗位的工作能力和相关资质，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，特订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任_____________岗位工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.甲方可以根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前与乙方协商并取得乙方同意。

二、工作时间和休假

1.甲方实行国家法定的工时制度，乙方享有法定节假日休息的权利。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

三、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方可以根据乙方的岗位变动、工作表现以及绩效考核结果调整乙方的工资水平。

3.甲方应按时、足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

四、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应根据乙方的岗位和工作表现，提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照规程操作。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、无固定期限劳动合同的期限

本劳动合同为无固定期限劳动合同，自合同签订之日起生效，除非因乙方违反法律法规或甲方规章制度等原因被提前解除。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

八、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。

九、其他约定事项

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为一家在江苏省合法注册的独资企业，乙方具备从事甲方安排工作的能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责和规章制度完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方可以根据乙方的工作表现和工作业绩调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

3.乙方在从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应为乙方提供相应的防护措施。

六、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的员工福利。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密义务

1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。

十、争议解决