学校保安人员聘任合同书与学校保安劳动合同6篇.docxVIP

学校保安人员聘任合同书与学校保安劳动合同6篇

篇1

甲方（聘任方）：_________学校

乙方（应聘方）：_________

根据工作需要和本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方从事学校保安工作事宜，经甲、乙双方协商达成如下协议：

一、岗位职责与工作要求

1.乙方同意根据甲方的门卫保安制度要求，担任学校保安工作。

2.乙方同意遵照执行岗位职责和有关规定要求。包括但不限于以下要求：严格遵守作息时间和岗位责任制。全面负责校园的安全保卫工作等。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工资待遇及福利

1.甲方按学校有关规定的保安酬劳标准支付乙方工资。

2.乙方享有相应的福利待遇，具体细节参照甲方相关规定。

四、劳动纪律和劳动保护

1.甲方有权依据国家法规、政策及学校相关规定对乙方进行管理和奖惩。乙方应遵守劳动纪律，遵守职业道德规范及甲方制定的各项规章制度。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保护措施。乙方在履行职责过程中因公造成的伤害，由甲方负责依法处理。因乙方的个人行为或故意过失造成的不良后果由乙方承担法律责任和经济责任。

五、合同解除和终止条件

1.甲乙双方经协商一致可提前终止合同。若一方提出终止合同应提前一个月通知对方办理手续。如未经提前通知造成对方损失的，应支付对方相应损失的赔偿金。合同期满时双方可协商续签合同。若甲乙双方无法达成一致意见则合同终止。合同期满后乙方必须按照甲方要求办理离岗手续后方能离开工作岗位。否则甲方有权拒绝支付乙方的最后一个月工资并追究乙方的相关责任。同时本合同期满前的一个月乙方应提前与甲方协商是否续签合同，避免由于假期等人事因素延误而导致的工作交接不顺畅的情况出现而影响学校正常工作秩序和财产安全的情况出现，若未按时交接而造成的经济损失应由乙方承担全部责任并负责立即交还相关财务到后勤办公室存档及书面报告未移交事宜的原因并负责相关事宜的最终交接处理完毕为止方为离职完毕的情形办理最后离职手续并获领当月工资发放处理事项的程序处理事项。（大写_________万以内方可支付现金处理）超出金额需由乙方提供银行卡号由后勤办公室统一办理工资支付程序）。甲乙双方无论何种原因解除合同，均应在解除合同一周内完成相关交接工作，办好解除手续。甲方应当按双方协商给予办理社保转出手续和未领取工资等事项的发放流程手续办理时间为一至三个月，视为工资和经济事务全部移交程序办理解除本合同情形事宜的事项程序终结完结完成。。如果甲乙双方中的一方因没有办理上述事务而影响双方的权益等利益事项的应承担全部责任和损失并支付赔偿金作为赔偿对方的损失。未尽事宜应主动协助办理妥善直至完成事务完结等手续为止并视情况协商解决妥当后本协议终止。未尽事宜以书面形式经双方协商作为本合同的补充协议方可生效并执行解决双方之间的权利义务等事宜的法律效果和经济补偿事宜办理妥善并严格执行有效避免发生争议的情况协商解决争议达到双方的共同认可的一致情形决定办理最终决定的处理方式和途径处理纠纷以达到化解矛盾杜绝争执不下以及有理不合法及无理合法的纠纷事件等情形出现导致甲乙双方无法达成一致共识的争议问题得以解决后本协议终止或变更签订内容达成协议为有效条款等内容得以认可并签订生效的情形得以确认的协议书处理模式履行甲乙双方应尽的义务承担相关的法律责任承担解决相应事务得以处理完毕的相关程序和依据完成相应事务执行本协议内容履行完毕本协议终止的情形等情形得以终结的情形为止本协议终止的情形发生等情形的事项处理完毕本协议自动解除终止等情形本协议自动解除等情形自动解除等情形出现自动解除本协议的事项不再赘述。（具体交接事宜由甲乙双方协商确定并签订书面协议后生效执行）甲乙双方需保留相应的书面文件资料备案存档等程序事项完结后本协议自动解除并予以保留本合同档案作为证据档案材料存根。（可根据实际增添相关内容以确保合同的可执行性和明确性。）原则上离职未结清部分薪资可允许分期偿还月度资金直至年度期满全部付清年度期间薪资支付方式由甲乙双方自行协商确定解决薪资发放的方式流程直至达成共识最终达成协议以作为凭证性依据参考方案加以运用在本合同的附加协议部分参照合同条款具备合同要约约定部分按照本协议的格式标准结合双方实际情况填写附加条款等内容确保双方的权益得以维护并执行本合同约定的条款履行相应的义务维护双方权益。）本协议结合附加条款予以使用发挥法律效力确定甲乙双方权利义务具备法律证明事项的效果同时保护甲乙双方应尽职责同时确立相互履行的法律依据并能够确立相应的证据资料证明甲乙双方之间的实际存在的事实证据能够证明双方之间的约定事实的协议约定事项的事实作为合同具备的条件并且得到甲