2025年企业人力资源管理师（初级）技能操作试卷-劳动争议预防.docx

2025年企业人力资源管理师（初级）技能操作试卷-劳动争议预防

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题

要求：从下列各题的四个选项中，选择一个最符合题意的答案。

1.劳动争议是指什么？

A.劳动者与用人单位之间的纠纷

B.劳动者与劳动者之间的纠纷

C.用人单位与用人单位之间的纠纷

D.劳动者与政府部门之间的纠纷

2.劳动争议预防的基本原则是什么？

A.合法性原则

B.公平性原则

C.诚信原则

D.以上都是

3.以下哪项不属于劳动争议预防的措施？

A.加强劳动合同管理

B.完善劳动规章制度

C.提高劳动争议处理效率