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【优质精选】用人单位单方解除劳动合同6篇

篇1

甲方：[用人单位名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲乙双方签订了劳动合同，根据相关法律法规及双方签订的劳动合同，现因特定原因，甲方决定单方解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议背景

基于乙方存在下列情形之一，甲方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，决定单方解除劳动合同：

（列举具体情形，如严重违反公司规章制度、工作能力不胜任岗位要求等）

二、协议内容

1.自本协议生效之日起，甲方正式解除与乙方签订的劳动合同。

2.乙方应立即停止履行与甲方签订的劳动合同中的所有职责和义务。

3.甲方将按照国家和地方有关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿或赔偿。

4.乙方同意甲方对其进行离职前的审计或调查。

5.乙方承诺在离职后遵守甲方的工作交接要求，并保证将所知悉的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。

6.乙方同意，因解除劳动合同时发生的争议，首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

三、协议效力与履行

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的履行和解释应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。

四、违约责任

如乙方违反本协议约定的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因违约造成的损失。

五、其他约定

（在此添加其他需要约定的条款，如双方关于解除后的承诺等）

六、争议解决方式

本协议的签订和履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

一、协议双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

二、协议背景：

鉴于甲方和乙方签订了劳动合同，确立劳动关系。因特定原因，甲方需单方解除劳动合同。经双方友好协商，就甲方单方解除劳动合同事宜达成以下协议。

三、协议内容：

1.解除劳动合同的缘由：因乙方存在下列情形之一，甲方有权单方解除劳动合同：（列举具体情形，如严重违反公司规章制度、工作能力不符合要求等）。

2.解除劳动合同的日期：自本协议签署之日起，甲方与乙方的劳动合同正式解除。

3.工资和福利结算：双方同意在解除劳动合同前对乙方的工资和福利进行结算，确保支付乙方应得的薪资和福利。

4.保密义务：乙方承诺在解除劳动合同后，对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

5.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方职位和公司业务需求商定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

6.违约责任：如乙方违反上述协议内容，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

7.争议解决：本协议执行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、签署：

本协议经甲乙双方认真阅读并理解后，由双方签字盖章生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：_________________________

注：本协议仅为模板，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签署任何法律文件之前，建议寻求专业法律顾问的审查和建议。

五、附加条款：

1.乙方应配合甲方办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2.乙方确认收到甲方支付的工资、加班费、奖金、补偿金等所有应付款项后，双方之间的经济关系即告结清。

3.本协议的任何修改或补充应以书面形式进行，并成为本协议不可分割的部分。

4.本协议的任何内容不得违反国家法律法规，否则该部分无效。本协议与国家法律法规有冲突的，以国家法律法规为准。

5.本协议