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财务会计劳动合同4篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事财务会计工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日8小时工作制，每周工作5天，周六周日休息。

2.法定节假日、带薪年休假等休息休假按相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月_________元。试用期满后，乙方在甲方工作期间的工资为每月_________元。甲方应按月向乙方支付工资。

2.甲方应向乙方支付加班加点工资、高温津贴、中夜餐费等费用。具体标准按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕券等。具体标准按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行劳动保护教育，并给乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应建立职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，并采取相应的防护措施。

七、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。甲方有权按照国家有关规定及本企业规章制度给予乙方行政处分或经济处罚。

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可依法解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

（二）未及时足额支付劳动报酬的。

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认无效的。

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照有关法律法规的规定执行。如需支付经济补偿金，甲方应按照相关规定向乙方支付。具体标准按照甲方规定执行。

5.劳动合同期满，双方同意续签的，应在合同期满前30日内签订新的劳动合同。双方不同意续签的，应在合同期满前15日内书面通知对方。合同期满未办理相关手续而继续留用的，视为双方同意按原合同条件继续履行。任何一方提出终止合同，均应提前一个月书面通知对方并办理相关手续。违约方应承担违约责任并赔偿损失。违约方未提前通知对方的，应承担由此给对方造成的经济损失赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供财务会计服务达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的工作地点从事财务会计工作，具体职责包括但不限于：

-编制财务报表

-审核会计凭证

-进行成本核算

-提供财务咨询

2.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作岗位，但需提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作时间，但需符合国家法律法规关于加班的规定。

3.乙方享有国家规定的法定